株式会社ラポート
【秋葉原】未経験歓迎！人材コーディネーター◆充実の研修制度／ノルマ無／実働7.5h／残業ほぼなし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【秋葉原駅徒歩４分！年休120日／完全週休2日制／働き方を整えつつ人材業界にチャレンジしたい方へ】
＼すべての人が理想の仕事と出会えるように／
企業と求職者の間に立ち、双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。既存の取引先への営業活動から求職者との面談、就業後のフォロー、関連する事務作業までを一貫して担当していただきます。
■詳細
・取引先への営業
既存の取引先約10社を担当。1日に1～2件ほど訪問し、「どんな人材が何名必要か」というニーズをヒアリングします。月間目標は600～700万円ほどですが、担当顧客から月2～3件のオーダーが安定的に寄せられるため、無理なく達成できる設定です。
・求職者対応
求職者と面談を実施。多い日には1日3～4名の方とお会いし、スキルや希望の働き方を丁寧にヒアリングします。最適な就業先を提案し、職場見学や初出勤にも同行。就業後も月1回は訪問するほか、ランチをご一緒する（費用は会社負担）など、安心して働けるようサポートします。
・事務処理
派遣契約書の作成、派遣スタッフの勤怠管理・給与計算、請求書作成、求人広告の作成などを手がけます。いずれも専用システムやフォーマットがあるため、難しくありません。
※訪問エリアは1都3県が中心で、移動は電車やバスを利用します。
※お預かり案件はコールセンター、事務、清掃などが中心となります。
※新規営業はほぼなく、親会社からの紹介、既存顧客からの紹介などがメインです。
【業務割合】
コーディネーター・営業7割
事務3割（推薦資料の作成、入社後の給与計算など）
※オフィス内での業務が月の半分くらいの割合です。
■採用背景
大阪で培った実績と信頼から東京支社への依頼が急増しており、事業拡大を本格化させるための増員募集です。成長フェーズの組織で、中心メンバーとして活躍いただける方を求めています。
■研修制度
3か月間～6か月間の研修期間があり、OJTを通して派遣法の理解、人材コーディネーターや営業としてのノウハウを理解いただきます。
■企業について：
1989年の設立以来、事務や受付、コールスタッフをメインとした、人材紹介・派遣、一貫して社会貢献度の高いサービスを提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■歓迎条件
・人材サービス（人材派遣/紹介/請負業等）の業務経験
・事務経験・販売・接客・営業など対人に抵抗のない方
勤務地
東京支社
住所：東京都千代田区和泉町１丁目１番14号 パシフィックビル5F
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩4分
都営新宿線「岩本町駅」徒歩8分
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均3時間以内とほぼありません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし
給与
294万円～350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～228,055円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
210,000円～243,055円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与：年2回(7月・12月) ※前年実績：2～2.5か月
・昇給：年1回(4月)
・年収例
340万円／28歳（入社3年）
380万円／32歳（入社6年）
450万円／35歳（入社8年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
・営業手当
・皆勤手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇(8月中に2日取得可能)、年末年始休暇、有給休暇
5日以上の連続休暇を取得できます！
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング
■ご挨拶
グローバリゼーションの急速な進展が、様々な分野でビジネス環境を大きく変え、ビジネス市場を激化させています。このような潮流変化の中、21世紀型企業は、ビジネスの国際化対応、コアスキルへの集中投資、拡大と集中の企業戦略、サバイバルを勝ち抜く新しいビジネスモデルの構築など、市場変化にリアルタイムで対応出来る柔軟な組織が求められています。
必要なスキルを持った人材を適時に投入し事業効果を得る、すなわち人材戦略の洗練が、21世紀のビジネスサバイバルの生死を決めると言い切っても過言ではありません。
人材派遣からスタートした弊社は、人材戦略に求められるノウハウとパーソナル・データベースを事業コアにおいて、人材紹介、事業請負業務でも実績を重ねてきました。
ビジネス現場での実績と経験を基盤に、IT技術や高度な情報ネットワークの進展による業務の変化・高度化、企業活動内での専門的な高度な技術経験者のニーズの高まりなど、高度で多様化する事業活動をサポートさせて頂くために、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトソーシングなど、スタッフ、クライアントを大切にする企業理念をもとに、幅広い分野での総合人材マネージメントサービスをご提供しています。
■当社の特徴
1989年に設立された当社｡設立37年という歴史の中で安定した経営基盤を構築し､2014年には東京支社を立ち上げました。
当社でお仕事を探したいという求職者の方と､当社で積極的に人材を採用したいというクライアント数が順調に増えており､｢株式会社ラポート｣は今､事業拡大の波に乗っています｡「もっと沢山の人に安心して働ける職場を､そしてもっと沢山の企業にポテンシャルを秘めた人材を知っていただきたい｡」という思いで飛躍を続けています。- 所在地
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-1-26 松本ビル7F- 設立
- 1989年7月
- 従業員数
- 16名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
