掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/3/19(木)

株式会社TENTIAL

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ECモール管理・オペレーション担当◆「BAKUNE」等ウェルネス商品展開/フレックス/リモート相談可

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正社員
転勤なし
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仕事内容

ECモール管理・オペレーション担当◆「BAKUNE」等ウェルネス商品展開/フレックス/リモート相談可

■お任せしたい役割
ECモールの担当者として管理・オペレーション業務全般をお任せいたします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計150万セットを突破しております。

■業務詳細
・ECモールの管理画面から商品登録/更新、催促イベント対応、ページ改善のディレクションなど
・商品の受注処理、在庫調整、物流連携などの在庫管理
・顧客からの問い合わせ対応、レビュー管理
・売上集計、競合調査などの数値管理/レポーティング
・上記業務における仕組み化/業務効率化

■使用ツール
・Slack
・Notion
・Google Workspace
・楽天
・Amazon

■魅力・やりがい
・Amazonマーケットプレイスアワード受賞のセラーとして、Dynamicなチャレンジが可能です!
・社内でも特に新しいこのチームは少数精鋭の組織です。
・1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。
ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。

■募集背景
TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」という想いのもと世界を代表する「Healthcare Tech Company」に向けて全力で取り組んでいます。
国内ウェルネス市場の拡大や海外展開へのチャレンジなど取り組むべき点は無数にあり、すでに複数事業に取り組んでいますが、まだまだ未成熟で今まさに様々な変革を行っているスタートアップ企業です。
今後の事業展開としては、挑戦する人の健康課題の解決にむけてよりよい商品の開発とそれを届けることを行っていきます。その過程で「売れる仕組み」というエンジンが、摩擦なく高回転で回っている状態が非常に重要になります。今回募集のECモールの担当者として管理・オペレーション担当者は、TENTIALとしての売上拡大を目指すだけではなく、今後の会社の成長や新しい市場への拡大を担っていただく、重要なポジションです。
社歴は全く関係ありません。お持ちご経験を活かし、より多くの人にTENTIAL製品を届けていただきたいです。

変更の範囲:全ての業務への転換あり

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・数千SKU規模の商品データ管理・運用実務経験 3年以上
・Excel、CSVを用いた大量データの加工の実務スキル
・VBA・マクロを駆使し業務効率化の仕組みを構築できる

※商材の種類は問いません。
※受注処理や、お客様対応のご経験は不問(他の部署が担当します)

■歓迎条件:
・OMS /ERP等のシステム構築への深い理解
・データ解析/可視化スキル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,800円~483,400円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:91,200円~173,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~667,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記「その他固定手当」は「在宅勤務手当」として支給
※業績連動賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度

<その他補足>
■ポテンシャルDAY
■自社製品プレゼント制度
■社員への自社製品割引クーポンの配布
■ウェルカムランチ制度
■ウェルネス・アクティビティ応援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み)
■出産育児・介護休業制度完備
■入社時に有給休暇10日付与
■その他各種休暇制度あり

会社概要

事業概要

■当社について
株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。

TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

所在地

〒141-0001
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F

設立
2018年2月
従業員数
171名
上場市場名
グロース市場
資本金
100百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014704297

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