株式会社ＰＩＣＫ

【未経験歓迎】採用人事◆第二新卒歓迎／不動産テックベンチャー／土日祝休み／週2～3日リモート可

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◇未経験・第二新卒歓迎／「役員直下」で組織の急拡大を牽引！大規模採用のミッションに挑み、会社の成長にフルコミットする専任人事／不動産契約における電子取引サービス等を展開／上場準備中◇

■業務内容：
来年より、新卒・中途合わせて数十名規模となる過去最大級の大規模な採用フェーズに突入します。この高い壁を越えるため、本気で採用に向き合い、泥臭くやり抜ける方を求めています。人事経験は一切問いません。担当役員と二人三脚で、採用戦略の根幹から最前線の実行までを牽引していただきます。
・母集団形成の戦略立案と実行
ダイレクトリクルーティング（スカウト）、求人媒体の運用、エージェントとのリレーション構築など、あらゆる手段を駆使して母集団を形成します。

・中途採用のオペレーション巻き取り
中途採用の実務全般をスピーディーに巻き取り、候補者体験を高める選考プロセスを回します。

・現場を巻き込んだ要件定義・提案
各部署の現場と密にコミュニケーションを取り、事業成長に必要な人材ペルソナの割り出しや、最適な採用手法の提案を自ら行います。

★将来のキャリアパス
組織の急拡大という圧倒的なミッションを軌道に乗せた後は、労務管理、人事制度の企画・設計、そして経営と現場を繋ぐHRBPへと、ご志向に応じて業務の幅を広げていくことも可能です。

■本ポジションの魅力：
・未経験から経営直下で圧倒的な成長
役員直下で採用戦略から携わるため、未経験からでも最短距離で「経営視点を持った人事」へと成長できる環境です。

・急拡大フェーズのコアメンバーになれる
会社が大規模採用に挑む、まさに勝負のフェーズです。すでに完成された仕組みを回すのではなく、自らの手で組織を創り上げるダイナミズムを味わえます。

・市場価値の高いキャリアパス
ゆくゆくは制度企画やHRBPへとキャリアを広げていけるポジションです。事業成長にフルコミットした経験は、将来的にどこへ行っても通用する圧倒的な市場価値に繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
・基本的なビジネススキル
・ロジカルシンキング、および論理的なコミュニケーション能力
・これまでの人生で「何かひとつのことに強烈に打ち込み、大きな成果・実績をあげた経験」（スポーツ、学業、前職での実績などジャンルは不問）

■歓迎条件：
・職種問わず、目標達成に向けて泥臭くPDCAを回し続けた経験
・営業や企画職などで、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・採用アシスタントや面接官など、何らかの形で採用に関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
毎月の勤務時間は、「8時間×祝日除く平日の日数」

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※契約内容変更なし
※最長6ヶ月まで延期する可能性あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入手当

＜その他補足＞
■健康診断あり
■業務用PC貸与
■フリードリンク
■オフィスグリコ設置（有料）
■副業可（ただし、会社の事前承認が必要）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇等