株式会社Resilire

【育成枠｜フィールドセールス】サプライチェーン領域の次世代セールス募集｜トップ営業直下で学ぶ

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～サプライチェーンリスク領域の未開拓市場に挑む｜大手製造業の変革をリードするフィールドセールス（育成前提／次世代エンプラ営業）～

■私たちについて
Resilireは、企業のサプライチェーン網の脆弱性を可視化し、リスクを未然に防ぐサプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」 を提供しています。サプライチェーン領域は、製薬・化学・自動車・電気精密といった日本の基幹産業の要。事業は「0→1」から「1→10」の拡大フェーズへ突入しています。

■本ポジションで期待するミッション
Resilireでは、これまでミドル～ハイレイヤーのエンプラ営業を中心に採用してきましたが、これからインダストリーごとの本格展開が始まるため、育成前提・素直さと行動力を重視した“ジュニア～中堅層”のフィールドセールスを新設します。

◆ミッション
・インダストリーオーナーとともに大手製造業の深層課題へ入り込むこと
・将来的にはエンタープライズセールス→業界責任者（インダストリーオーナー）を目指すこと
“完成された即戦力”ではなく、フィードバックを素直に吸収し、粘り強くやり切れる方 を歓迎しています。

■業務内容（まずは伴走しながら、徐々に自走へ）
製造業（売上数百億円規模の中堅～一部大手）に対し提案・商談・導入支援を行うフィールドセールスです。

◆組織体制
インダストリーオーナー：現在5名
各インダストリーでFS（各1名）を増員予定
インダストリーオーナー中心の上流とFSの開拓を明確に分業

＜具体業務＞
・インダストリーオーナーとの同行を通じた商談キャッチアップ（入社後数ヶ月）
・調達部門・SCM部門への課題ヒアリング
・リスク管理の課題整理～Resilire導入提案
・導入支援～クロージングまでの一連の営業プロセス
・出張を伴う顧客訪問

※企業ターゲット
・業界：製薬・医薬・化学・電気精密機器・自動車
・役職：SCM部門の役員・部長・課長・担当者
・テーマ：調達リスク管理／BCP／一次～三次サプライヤーの可視化

◆営業スタイル
・顧問のネットワーク、ウェビナー経由流入、紹介など質の高い接点が中心
・中堅企業の主要案件を担当しつつ、大手にも関われる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・無形商材の法人新規営業経験 2年以上
・素直にフィードバックを受け取り、改善に活かせる方
・顧客との対面コミュニケーションを重視できる方
・粘り強くやり切れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
※OJTによる教育育成を想定しています

＜その他補足＞
■健診
・定期健康診断
■制度
・結婚・出産祝金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・レジリエンス休暇付与（Resilire独自の休暇）