株式会社ファクト

【新宿】営業マネージャー◇年間休日125日／残業20H以内／昇給年4回／アミューズメント業界に強み

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◇営業マネージャー／アミューズメント業界特化HRサービス／年間休日125日／事業拡大期の中核メンバー募集◇

◇3点魅力
（1） 事業拡大期の中核として、営業組織づくりに裁量を持てる
営業体制の強化や仕組みづくりから関われるフェーズです。
（2） プレイング×マネジメントで市場価値を高められる
現場に立ちながらマネジメント経験を積め、次のキャリアにつながります。
（3） 成果が正当に評価される、社会貢献性の高い仕事
年4回の評価制度。採用課題解決に直結する介在価値の高い商材です。

◇募集背景
当社は、アミューズメント業界に強みを持つ派遣・人材サービスを展開し、
業界理解の深さと丁寧な支援を強みに、安定した成長を続けています。
今後は「より高いサービス品質で、より多くの顧客に価値を届ける」ことを目指し、
中核となるセールス組織の強化を重要テーマとして掲げています。
今回、営業プレイヤーとしての実行力を持ちつつ、組織を育てる営業マネージャーをお迎えし、事業部全体の成長を牽引いただきたいと考えています。

◇業務内容
自社HRサービスの導入支援を行うセールスチームにて、
プレイングマネージャーとしての営業活動＋マネジメント業務をお任せします。

・具体的な業務内容
KPI設計・管理
接点数・商談数・受注数を軸に、営業戦略を立案
メンバー育成・マネジメント
数名の育成、営業同行・1on1による支援
営業体制の構築・改善
再現性のある営業プロセスづくり
プレイングマネジメント
提案～クロージング（月2～3件程度）

◇組織体制
・ 営業組織：5名体制
※少人数組織だからこそ、一人ひとりの影響力が大きいフェーズです。
◇研修
入社初期（約10日）
企業理念・組織・各事業理解、社内ツールやビジネスモデルを習得
現場研修（～入社後1.5か月）
商材知識・トークスクリプトのインプット、営業現場理解・ロールプレイング
継続的な社員研修
月1回／全社員参加。企業文化や顧客志向を共有

◇就業環境
・ 完全週休2日制（土日祝）
・ 年間休日125日
・ 残業月平均20時間以内（生産性重視）
・ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップ可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リーダー経験または後輩育成経験（1年以上）
・KPI設計や営業プロセスの構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保2-2-12 VORT東新宿502
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20h以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（4日）、有給休暇、産休・育休（※取得・復職実績あり）、慶弔休暇
◎5日以上の連休取得も可能です。