ＮＴＴアノードエナジー株式会社
【田町】社内SE（社内オフィスICT全般の企画・構築・運用管理・総括）◇在宅勤務可／守りから攻めへ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景：
当社は2022年7月、株式会社NTTファシリティーズの電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。それに伴う社員数の拡大に加え、それまでの2社が保有するICT環境を整理し、時代や事業にあわせたICT環境に向けて守りから攻めに転換するタイミングを迎えているため募集を開始しています。
■業務内容：
ご入社後は社員数約3000人、120拠点のオフィスICTを統括するオーバーヘッド組織として、以下のシステムをはじめとした社内オフィスICT全般に関わる企画・構築・運用管理、総括業務をお任せします。
・Windows・ネットワーク・セキュリティ商材
・OAデバイス全般（スマホ・複合機・会議装置・PBX装置）
・Microsoft365サービス全般（AzureAD・Teams・Power・SharePoint・OneDriveほか）
・クラウドサービス（Box・SanSan・SmartCloud・DirectCalling・EXOffice・Zscalerほか）
・社内サーバ（SmartCloud、GVMほか）
■得られるスキル・経験
・OAデバイス全般、Microsoft365サービス全般、各種クラウドサービスに関する技術知識や経験を積むことができます。また、社内オフィスICT全般に関する企画や総括スキルやゼロトラスト時代、クラウド時代に向けたオフィスICTの設計・構築・運用のスキルを身に着けることができます。
■キャリアパス：
ICTの企画・構築・運用管理のキャリアを積み、当社グループのICT分野を推進しICTのさまざまな課題を主体的に解決しながら当社の業務・働きやすさ・DXをICTで支えることを担っていただくことを期待します。
■働き方：
・年間休日120日
・完全週休2日制
・月平均残業：30時間程
・在宅制度有り（週3日程）
・フレックスタイム制度あり
■部門からメッセージ
変化の早いICT分野です。忌憚のない意見を持ち寄り、チカラをあわせ、最適なICTソリューションとは何か、どのようなプロセスがよいか、どのようなスキームであるべきかを考えていきしょう。そして、関連組織とともに主体的に行動し、大小さまざまな業務上の問題をICTのチカラで解決していきましょう。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社内ITにおける企画・構築・運用管理業務のご経験
・Microsoft365または各種クラウドサービスの導入、運用・保守のご経験
・ゼロトラストアーキテクチャに関する知見や導入保守運用のご経験
勤務地
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：30時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
期間中の条件変更なし
給与
770万円～880万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～460,000円
＜月給＞
400,000円～460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。
※残業30Hを想定した年収額です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修あり
＜その他補足＞
■企業年金、確定拠出年金制度
■短期間勤務（育児・介護）、育児・介護・病気休職
■カフェテリアプラン、人間ドック
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
病気休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容
（1）グリーン発電
太陽光、風力、地熱、バイオマスなど、再生可能エネルギー発電所の開発・運営を地域と共生しながら着実に実施することでNTTグループのカーボンニュートラルはもとより、脱炭素社会の実現に向けた効率的な発電事業の推進を担います。
（2）アグリゲーション
再生可能エネルギーの普及・拡大にともない生じる課題を、需給バランスを調整する蓄電池やEMS（エネルギーマネジメントシステム）により解決。企業や自治体等のお客さまはもちろん、日本全体のカーボンニュートラルに貢献します。
（3）電力小売
企業や自治体（需要家）などのご要望に合わせて、NTTアノードエナジー子会社のエネットを含む小売電気事業者と連携し、様々なソリューションて再生可能エネルギーを持続的にお届けしていきます。
（4）エンジニアリングソリューション
100年以上にわたり、通信ビルの電力システム構築・保守で蓄積した技術力とノウハウを活かし、 再生可能エネルギーや蓄電池、データセンターを中心としたエンジニアリングソリューションを積極的に展開していきます。
■NTT Green Innovation toward 2040
地球温暖化の課題に対して、日本は2030年度の温室効果ガス46%削減、2050年のカーボンニュートラル、つまり脱炭素社会の実現という国際公約を宣言しています。NTTグループは日本におけるエネルギー消費の1%を担っている責任から、2040年までにNTTグループのカーボンニュートラルを実現するビジョン「NTT Green Innovation toward 2040」を2021年に宣言しました。また、2023年には、サプライヤとの連携強化により、サプライチェーンでの温室効果ガスの排出削減を通じて、利用者であるお客さまを脱炭素とする、Scope3への拡大をめざすことも宣言しています。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー- 設立
- 2019年6月
- 従業員数
- 2,700名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7,920百万円
応募方法
応募方法
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