株式会社ナスタ

【東京】人事総務（マネージャー候補）◆残業20h程◆大手ECとのコラボもある住宅設備メーカー

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～宅配ボックスシェアNo.1のメーカー企業/10年連続売上アップで安定性◎/
退職金、資格取得補助など福利厚生も充実/月平均残業20時間/年休126日/服装自由～
■業務内容：
実務をハンズオンで回しながら、既存の運用フローの見直しや、組織課題の抜本的な解決策を立案・実行していただきます。

■業務詳細：
1. 東京オフィス運営・ファシリティ戦略
・東京オフィスの運用ルールの策定・定着化、および執務環境の継続的な改善。
・ビル管理会社や外部ベンダーとの折衝・交渉（コスト管理含む）。
・福利厚生施策（社食サービス等）の運用および、従業員満足度向上のための企画立案。
・東京安全衛生委員会の運営統括、健康経営の推進。
※拠点管理責任者としての役割を担うため、原則出社となります。

2. 法務・コンプライアンス体制の構築
・契約書管理プロセスの適正化、および電子契約システムの運用フロー確立。
・法令改正に伴う社内規程・制度の改定、およびコンプライアンス遵守の徹底指導。
・リスクマネジメントの観点からの社内稟議の審査・管理。
・複雑な案件における顧問弁護士等の専門家との連携・調整。

3. 人事労務・組織開発
・東京オフィスの勤怠管理および労務トラブルの未然防止・対応。
・全国10拠点の社員間のコミュニケーション活性化に向けた施策の企画・実行。
・メンバーの育成・指導、および業務配分の最適化。

■就業環境：
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。また、35歳までは家賃最大70％補助、家族手当あり、退職金制度ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。

■当社の魅力：
当社は住環境に係るプロダクトやサービスを製造～販売するメーカー企業です。宅配ボックスを中心としながらその他、インターホン、屋内外物干し機能製品、換気口など製品も広く取り扱っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務、法務、または人事労務の実務経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・法務、または人事労務の実務経験
・ITツールやAIを活用した業務改善への興味・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山5-1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20H程度、定時退社も可能な環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代
家族手当：子ども手当
住宅手当：家賃最大70％（支給条件あり）
寮社宅：独身寮、転勤
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用／勤務延長）あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修支援制度

＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■UIターン支援
■不妊治療費補助
■卵子凍結補助
■育児時差勤務
■育児留学制度
■若手支援手当
■単身赴任者旅費
■地域手当（首都圏手当）
■自社モニター制度
■食事代補助
■結婚祝い金／出産祝い金
■ベビーシッター補助制度
■人間ドック費用補助
■傷病見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■介護短時間勤務など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーあり
慶弔休暇・年末年始休暇・夏期休暇・計画有給（時季指定有給）・特別有給休暇・子の看護休暇・慣らし保育休暇・育児休暇・産前産後休業・介護休暇など