株式会社医用工学研究所

総務人事◆KDDI連結子会社◆医療機関・製薬企業と共創するデータビジネスを展開

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◆◇大手資本×スタートアップの両面を持つ企業／リモート可／フレックス／年休125日◇◆
■概要
会社運営の基盤となる総務業務を中心に、人事領域（労務・制度運用・人事企画）まで幅広く担当いただきます。オフィス環境づくりから規程整備、親会社（KDDI当該部門）との連携まで、バックオフィス機能の強化を担うポジションです。

■業務内容
◎総務〈オフィス/設備/資産管理〉
・備品管理・発注、在庫管理、購買手続き
・賃貸契約、什器・備品レンタルなどの契約管理
・オフィス環境整備、働きやすい環境づくりの企画・実行
・防火・防災管理、安全衛生に関する対応
・契約書（押印・原本）管理・社内問い合わせ対応、社内ルール、運用フローの整備
◎人事〈労務/採用/制度運用/人事企画〉
・入退社手続き
・社保・給与まわりの手続き（社労士/ベンダーとの連携）
・労務関連の社内相談対応
・就業規則・社内規程の整備・更新評価制度運用のサポート
・人事情報の管理・データ整備
・オンボーディングや社内イベントの運営※変

■ポジションの魅力
・会社運営に必要な幅広いバックオフィス業務を横断的に経験でき、スキルの厚みを広げられる
・親会社（KDDI当該部門）との連携を通じ、グループガバナンスや規程運用の質を高める経験ができる
・オフィス運営・仕組みづくり・制度整備など、会社の土台をつくる重要な役割を担える
・人事機能の構築や制度運用の改善に携わり、組織の成長を仕組みとして支える経験が可能
・労務・制度・採用に限らず、人や組織の成長が事業成長に直結することを実感できる

■企業トピックス
◎医療ビッグデータの利活用推進
医用工学研究所（MEI）は、KDDI連結子会社として、全国60超の医療機関と医療データプラットフォームを共同構築。医療ビッグデータの蓄積・分析に取り組んできました。電子カルテ由来のデータは470万人分にのぼり、2026年度には約1,000万人の電子カルテ由来のデータ利活用を目指しています。
◎医療ビッグデータ×AI活用による、新たな取り組み
MEIは、KDDIとともに、AIデータセンター（大阪堺データセンター）を活用し、AIによる医療ビッグデータの多角的な分析を一層推進し、医療の発展に貢献していくことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での総務または人事などバックオフィスの実務経験（3年以上）
・PC・スマートフォン設定、アカウント管理などの基本的なITリテラシー
・社内外と円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル2階
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月16,000円まで支給（超過の場合応相談）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度
■オンライン研修制度

＜その他補足＞
■育児・介護休暇制度
■社内懇親会補助
■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
■オフィスカジュアル制度
■居住地手当：大阪10,000円／月、東京：15,000円／月（居住地による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年間有給休暇5日～20日（入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与）
・年末年始、慶弔休暇、有給休暇