株式会社ビオネスト

【神戸本社】人事主任（採用・制度設計など）◇介護医療障がい福祉事業／急成長ベンチャー／年休120日

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◇介護・障がい福祉事業トップクラス／人事制度の構築をお任せ／年間休日120日／三ノ宮駅最寄り◇

■仕事の内容：
社内の採用業務を中心とした人事業務をお任せします。現在整備されていない社内規定を一から構築し、将来的にはグループ会社の統合も見据えた制度設計をお任せします。現場のメンバーと連携し進める仕事です。

＜具体的には＞
・採用業務
・人事制度の構築
・グループ会社統合に向けた制度設計
※将来的に、グループ会社の規定整備や統合業務にも携わっていただく予定です。
＜業務の特徴＞
現場のメンバーや責任者と連携しながら、ゼロから体制を構築していく業務です。

■魅力：
・ゼロから社内体制を構築できるやりがいのある環境
・グループ会社統合という大きなプロジェクトに関われる機会
・現場密着型で責任者と直接連携しながら進められる働き方
・成長企業での制度設計経験を積むことができる貴重な機会
・整っていない環境を整備していく達成感を味わえる仕事

■当社について：
◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。
◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・採用業務の経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事制度の企画・運用・浸透
・評価制度の構築
・人事関連コンプライアンス対応
・評価制度の構築
・マネジメント経験があれば尚良し

＜勤務地詳細＞
本部
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6
勤務地最寄駅：JR 東海道本線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩10分
・阪急電鉄阪急神戸線神戸三宮駅 徒歩10分
・阪神電鉄阪神電鉄本線神戸三宮駅 徒歩10分

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・月間総労働時間160～177時間
・所定労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円／月）
家族手当：同居の20歳未満の子供1名につき月額1万円
寮社宅：借り上げ社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上（条件あり）

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり（70歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得助成制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■法定休暇（産休、育休等）