株式会社フジワラ
【東京】インテリア・照明の法人営業◆幹部候補／既存メイン／残業10h／年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～お客様に提案するにあたってメニューが豊富のためお客様に寄り添った提案が可能！「空間をトータルで提案できる専門商社」～
＼建築・内装業界の営業経験 ＋ マネジメント経験を安定企業で活かしませんか／
＊今の会社では上詰まりで、自分の理想とする組織が作れない
＊プレイングマネージャーとして数字を追うだけでなく、仕組み作りに携わりたい
＊腰を据えてキャリアの集大成を築ける場所を探している
＼フジワラで働く4つのメリット／
（1）裁量権を持って組織をアップデート
より効率的でより質の高い仕事ができる組織にするため、あなたのマネジメント経験で、メンバーのポテンシャルを最大化してください。
（2）「一気通貫」と「圧倒的商材数」の武器
明・家具・空調まで扱う自由度の高い環境は、部下を指導する上でも強力な武器になります。
「安売り」ではない「価値提案」の文化を次世代へ継承していただきます。
（3）盤石な経営基盤
全国7拠点を展開し、大手テーマパークや著名建築家のプロジェクトも手掛ける安定性。将来の幹部候補として、経営に近い視点で活躍いただけます。
（4）「自分を大切にできる」環境
残業は月10h程度。土日祝休み（年休120日）で、もし休日出勤が発生しても必ず代休を取得。長く安心して働ける環境です。
■手掛ける案件と信頼の実績
1951年創業、姫路を中心に全国7拠点を展開。
案件は一般住宅から、高層マンション、関西の大手テーマパークアトラクション、人気飲食チェーンの店舗、著名建築家が設計した建物まで多種多様。
メディア掲載実績も多く、業界内では一目置かれる存在です。
■具体的な業務内容
自らもハウスメーカーや設計事務所などのパートナーとして、住宅や店舗、公共施設の照明・内装プランを提案と並行し、チームの育成・管理を担っていただきます。
※1チーム平均3名体制。
プレイングマネージャーとして【営業5：マネジメント5】の割合でご活躍いただきます。
評価はチーム実績7：定性面3で行っており、メンバーの育成や底上げが重要なミッションです。
30代後半で課長職を担うイメージですが、
前職での経験・実績を考慮し主任・係長スタートも検討します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・建築・内装・住宅・リフォーム業界での実務経験
（営業・施工管理・設計など職種不問）
・営業リーダーまたは管理職（マネジメント）の経験
■歓迎条件：
・プレイングマネージャーとして成果を出してきた方
・組織の数値管理だけでなく、部下の教育・育成に喜びを感じる方
・インテリアコーディネーター、二級建築士等の有資格者
◆ 求める人物像
・メンバーと経営の橋渡しができる方
・視座・視野を広げ、チーム全体を俯瞰できる方
勤務地
東京支店
住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目5-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
希望考慮
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10h
■平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
■試用・研修期間の条件：本採用と同じ
給与
500万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～325,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
310,000円～405,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年実績3～5ヵ月分）
■想定年収:30代管理職（課長）
500～550万円（月給＋賞与年2回＋手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：■規定あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
嘱託再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援／費用負担あり（電気工事士、照明コンサルタント、窓装飾プランナー、MOSなど）
■研修あり
＜その他補足＞
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・寮／社宅あり（規定あり）
・車通勤相談可
・社用車あり（軽自動車／AT）
・直行直帰可
・資格取得支援／費用負担あり
（電気工事士、照明コンサルタント、窓装飾プランナー、MOSなど）
・社内外研修（メーカー・セミナー・展示会など）
・退職金制度
・健康診断
休日・休暇
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■週休二日制（土日）、祝日（年6回程度土曜出社の場合あり）
■GW、お盆、年末年始（各6～9日）
■年次有給休暇：入社時6日、半年後4日付与
■慶弔休暇
■バースデー休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
照明・インテリア・空調・エコ商品の企画販売及び施工
■サービス
・照明
・カーテン
・空調
・太陽光発電
・オリジナル照明
■特徴（TOPICS）：
フジワラは照明の卸販売会社として創業した昭和46（1971）年以来、お客様の暮らしの価値を高めるべく、快適で夢のある空間づくりを目指してきました。
事業の柱となる照明はもちろん、カーテンやエアコン、オール電化商材、太陽光パネルなど、お客様のニーズに合わせて豊富な商品群のなかからベストな商品を選択し、組み合わせて提案できることが当社の強みであり、インテリア照明業界のパイオニアたる所以でもあると考えます。
心地良い室内空間が求められているいま、人の心身にも影響を及ぼす「明かり」の役割はますます大きくなるでしょう。これまでのように質の高い照明計画を提案するだけでなく、「明かり」がもたらす効果や重要性をより多くの人に伝えていくこともフジワラの使命であると認識しています。- 所在地
〒671-2214
兵庫県姫路市西夢前台1-56- 設立
- 1971年4月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
応募方法
応募方法
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