アサヒグローバルホーム株式会社

1-5【四日市】反響営業（分譲・建売住宅）◆経験者歓迎／三重県内での施工実績No.1◆

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■募集背景
当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。
住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。

■業務内容
当社事務所に来店頂いたお客様に対して、分譲住宅のご提案をお任せいたします。
新規開拓業務は無く、反響営業業務となるため飛び込み業務を強制する事はございません。
営業と設計担当、施工担当は役割が明確に分かれているため、
営業業務以外については他部署の役割となります。

■研修制度
入社後は、住宅に関する専門知識や営業スタイルを身に着けて頂くために社内研修を用意しております。
早ければ半年を目途に一人前の住宅営業者としてご活躍いただけます！

■社内の雰囲気
目標を達成するため、みんなで協力して頑張る社風です。
目標を達成した社員には報奨金や表彰制度などがあり、
努力した社員が報われる仕組みを作っています。
顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。

■働き方
当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！
アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。

■昇給、昇格について
当社ではインセンティブ制度を設けておらず、
昇給する事で収入をアップさせていきます。
また当社の評価シートでは定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしています。
成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。

■当社の強み／グローバルタウンについて
家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。
他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。
お客様が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許第一種(AT限定可)
下記いずれかに該当する方
・住宅営業の経験者
・不動産・住宅業界でのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社（グローバルタウン四日市※本社敷地内）
住所：三重県四日市市ときわ1-2-18
勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車通勤可（駐車場有）
※社用車貸与（一部従業員／現場への往復に使用）

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤をしないエリア限定社員の制度もございます。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：0～10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象、再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金有
（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円等）
■社員教育（社内アカデミー教育、営業ロープレ研修、工事・設計研修など）
■社内研修制度有
■OJT研修

＜その他補足＞
出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
社内積立制度（年5％/複利）
社員旅行
建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など）
医療保険の加入、介護施設入居補助（グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助）
部署の食事会補助（年4回、上限\5000円/1人）、社内サークル補助（￥5000円/1人）
iphoneやipadの貸与
制服貸与
工具、安全具の貸与
財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休み：火曜（定休日）＋水曜もしくはその他の平日
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可）