大和ハウス工業株式会社

【大阪梅田】建築工事監理（サラカン）◆店舗、物流・商業施設など｜フレックスタイム｜50代60代も活躍

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～中堅からベテラン層まで幅広く活躍中！各エリアで50代60代の入社実績あり～
◎60歳一律役職定年の廃止（65歳or67歳まで年収維持も可能な制度）
◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期）
◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／働き方改善に取組中

■業務概要
工事監理業務をお任せします。数年前に新設した部門で、ゼネコン・設計事務所出身者、役所経験者などが多数活躍しています。

■案件詳細：下記いずれかの分野で工事監理業務を担当
・流通店舗（S造、RC造）
レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
・建築（S造、RC造、SRC造）
商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

■業務詳細：
・設計図どおりに工事が行われているか確認
・工事監理部隊が、施工者と設計者とは別の立場でチェックを実施
・品質・安全・工程を確認し、不具合があれば是正を指示
・建築基準法に基づき、必要な検査を行い、建物の適合性を確保

■働き方：
・年間休日123日
・完全週休二日制
・残業目安：30時間程度／月（※案件状況などで変動あり）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止

■充実した福利厚生
・住宅補助：
入居1～5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　
持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1～3万円の住宅手当を支給
・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等）
※その他福利厚生項目参照

■配属地について
・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定
・転勤頻度は、目安は6～10年ほど（全国職のため、保証するものではありません）
・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■大型一般建築（非住宅）に関する以下いずれかのご経験をお持ちの方
・工事監理
・設計監理
・施工管理
■加えて1級建築士資格をお持ちの方
※ゼネコン、デベロッパー、公共、建設コンサルタント等、幅広く検討可能です

【歓迎要件】
■ゼネコンでの工事監理経験者
※学歴不問。中途新卒関係なく、実力次第で管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています

＜勤務地詳細1＞
本社・本店
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5
勤務地最寄駅：阪神神戸線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
堺支店
住所：大阪府堺市北区中百舌鳥町４丁６１３番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
全国社員の採用のため転勤の可能性はありますが、7~10年を目安に考えており、比較的転勤発生の可能性が少ないポジションです。(※地域限定社員の処遇もあります)

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金


＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害
保険（自動車・火災）、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、
次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
■地域限定社員対象外：単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度

＜独自のユニーク制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援（親の介護にかかる旅費支援補助金支給）※地域限定対象外
■積立有給：時効有給を最大100日まで積立
■従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
土日・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等