株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

【未経験歓迎／システム運用】NTTデータGの安定基盤／研修充実／在宅可／定着率96％（F1-40）

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【一生モノのスキルが手にできる◎未経験・第二新卒歓迎／IT業界最大手NTTデータグループの安定基盤／定着率96％・有休取得率83％の働きやすさ／3,000種類以上の研修制度】

当社はNTTデータグループの一員として、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しており、官公庁や大手金融機関にむけ、社会貢献度の高い仕事を提供しています。
本ポジションは、協同組織金融機関向けシステム運用をお任せします。

＼未経験から専門スキルが身に付きます／
3,000種以上の充実した研修により、IT未経験でも安心して挑戦できる環境です。
金融・公共分野のシステムは、生活を支える重要な基盤であり、その運用を担うエンジニアは需要も高く、世の中に求められるスキルを習得可能です。
また、当社はグループ80社のなかで運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関などをユーザーとする大規模の案件で経験を積めることが特徴です。

■業務内容：
▼システム運用
（1）監視と障害対応　（2）パフォーマンスの最適化　（3）メンテナンス作業　（4）改善と新機能追加
▼システム開発
（1）要件定義・システム設計　（2）システム開発　（3）テスト　（4）システムリリース

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・リモート可
・有休取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・子育て支援充実：産休、育休取得者数…月平均9名／育児休職…子供が3歳になるまで取得可能

■スキルアップ支援：
・当社では、年次研修など全員参加型研修のほか、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができ、多彩な研修制度を選択できます。
・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備。将来的には運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。

■ジョブローテーション制度：
希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。
さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
コミュニケーションを積極的に行うことができる方であれば、業務経験は不問！
必須資格はありませんが、知識としてITパスポート以上の資格を有していると望ましいです。

＜必要資格＞
歓迎条件：ITパスポート

＜勤務地詳細1＞
大井町
住所：東京都品川区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉ニュータウン
住所：千葉県千葉ニュータウン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※不定期で夜間、休日対応あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度

＜その他補足＞
社会保険完備
NTT企業年金基金
休日・深夜・時間外手当
サポート手当
リモートワーク手当
役職手当、
夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）
各種休職（育児、介護等）
育児、介護などによる退職後の再採用制度
退職金制度
財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
財形転貸融資制度
住宅取得支援（利子補給）
持家取得支援費
住宅補助費（家賃補助）
NTTデータグループ住宅友の会
NTT社員持株会
NTTベネフィットパッケージ

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）各種休職（育児、介護等）※有給休暇取得率83％（10月に12日支給）
10月以外の入社：1年目1～12日（入社月により）2年目13日、3年目以降20日