掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/4/2（木）

株式会社ホーク・ワン

＜土日祝休み×効率重視の環境＞【名古屋/中村区】施工管理★完全週休二日制／転勤無／年休117／高年収

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

＜土日祝休み×効率重視の環境＞【名古屋/中村区】施工管理★完全週休二日制／転勤無／年休117／高年収

～転勤なし／名古屋市内エリア／高年収／正当評価／実力主義で工事長・拠点責任者を目指す／平均残業22時間／10年連続で成長中の会社／中途入社者多数活躍中／福利厚生充実／社宅有～

◎名古屋市千種区、南区、天白区、緑区で施工・販売シェア1位！

■仕事の内容：
分譲住宅の施工管理として、建築プロジェクトの管理や監督を担当します。品質管理や進行管理、安全管理など、建物の完成に向けた全体の進行を管理をお任せします。

■具体的には
・施工計画の作成と進行管理
・品質管理と進行管理の実施
・安全管理と環境管理の遵守
・協力会社や現場スタッフとの調整とコミュニケーション
・施工図面のチェックと変更管理

■エリア
名古屋市内にエリアを限定して業務を行っています。

■働き方
当社では、効率重視の働き方を推奨しています。
特別なシステムやツールを新たに導入しているわけではありませんが、
「事前の段取りをしっかり組む」「優先順位を意識して業務を進める」といった施工管理として当たり前のことを丁寧に実行する文化が根付いています。その結果、「やることをやって、早く帰ろう」という意識が現場に浸透しており、残業が抑えられている環境です。

■管理職を目指せるキャリア
年功序列ではなく実力主義。実績次第で早期に役職を目指せます。30歳で主任（年収600万円）、40歳で工事長（年収840万円・拠点責任者）の事例あり。将来は複数拠点を管轄するブロック長として、売上管理や業者選定など経営視点の役割も担えます。

■評価制度
担当棟数に加え、アフター・クレーム内容、引き渡し品質、出戻り工事の有無などを半期ごとに評価。件数だけでなく「仕事の質」を重視し、丁寧な施工が正当に評価される仕組みです。

■組織体制
当社では、施工管理チームがプロジェクトごとに組織されています。チーム内での密なコミュニケーションや連携を重視し、お互いの成長とスキルアップを支援しています。

■拠点/実績
東京と名古屋に27の支店があり、毎年2,400棟以上の家を売っています。平成7年に始まってから、お客様が安心して住める家をリーズナブルな価格で提供してきました。土地の形や周りの環境を考えて、お客様の目線で一棟ごとに計画し、建てています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・木造住宅の施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件
・1級または2級の建築施工管理技士をお持ちの方
・1級または2級の建築士をお持ちの方

＜＜こんな方にオススメです＞＞
・一気通貫で幅広いスキルを身に付けたい方。
・ワークライフバランスを整えながら仕事を頑張りたい方
・土日休みが取れる働き方に変えたい方
・評価制度が明確な会社で働きたい方
・定着率の高い会社で働きたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区佐古前町2-43
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
名鉄栄生駅徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均22時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■再雇用あり（条件あり）

＜試用期間＞
5ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
550万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～520,000円
固定残業手当/月：70,000円～103,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
390,000円～623,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。
※モデル年収
・30歳主任：年収600万（月給40万）
・40歳工事長：年収840万（月給55万）
・工事長32歳：年収1000万円（月給60万）
※賞与年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
■昇給：年1回（4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断）
■賞与：年2回（6月、12月※業績により別途、決算賞与の支給あり）

＜その他補足＞
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
■社用車貸与
■諸手当
・通勤手当：全額支給（上限なし）
・役職手当
・資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし）
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

夏季・年末年始休暇（連続8日）、有給休暇、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等
職人さんが土日祝休みの為、合わせてお休み頂く方が多いです。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）戸建分譲、注文建築
（2）建設工事施工・リフォーム工事施工
（3）不動産の売買ならびに仲介

■同社の特徴：
首都圏および名古屋に32支店、年間棟数約3,000棟の安定した実績。1995年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は3,000棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。
■アットホームな社風で、離職率も低い
面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。離職率（全社平均）12％という数字がその表れです。
■年齢や年次に関係なくチャレンジできる
評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。
■同社の建物品質：
同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住まう家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。
所在地: 〒168-0081
東京都杉並区宮前1-15-13
設立: 1995年5月
従業員数: 405名
資本金: 101百万円
売上高: 163,980百万円
平均年齢: 37.1歳
企業URL: http://www.hawk-one.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014711012