ＩｎｆｉｎｉＣｏｒｅ株式会社
【週3在宅】SES営業◆上流案件×体制設計／大手SIer直取引／フレックス・残業20H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★大手SIerのコアパートナー／ティーガイア出資100％
★働きやすさ◎：年休125日／残業月20h程度／フレックス
★直近2～3年入社者の離職率０％！中途入社が多く馴染みやすい職場
大手SIer・通信会社・エンド企業に対し、ネットワーク／サーバー／クラウド領域のSES営業をお任せします。
要件ヒアリングをもとに「どのスキルのエンジニアを何名配置するか」といった体制を設計し、プロジェクトを成立させます。
単なる「人材提案」ではなく、案件創出～体制設計～参画後フォローまで一貫して担うポジションです。
■業務詳細
▼案件創出・関係構築
・大手SIer、通信会社、エンド企業との関係構築（既存中心＋一部新規）
・ネットワーク／セキュリティなど先端技術案件の獲得
・戦略的パートナー企業の開拓
▼体制設計型SES営業
・案件内容ヒアリング（技術要件／人数／期間）
・エンジニアのスキル・志向を踏まえた体制設計
・ビジネスパートナーを含めたリソース調整
※単なるアサインではなく「プロジェクト成功を前提とした体制提案」が中心です
▼契約・調整業務
・提案書作成
・予算／価格／契約条件の調整
・案件リスク（収益・稼働・顧客影響）の整理
▼参画後フォロー
・エンジニアの稼働管理・負荷調整
・キャリアを踏まえた次案件提案
■この仕事の特徴
◎「人売り」ではないSES営業
プロジェクトの成否を左右する体制設計から関与
営業としての介在価値を発揮できます
◎商流が浅く、上流案件中心
一次請け・準一次請け案件が中心
大手SIerとの長期取引による安定した顧客基盤
◎攻めと守りの両立
関係構築から案件創出まで担う攻めの営業と、
エンジニアの価値最大化を前提とした体制設計を両立
◎エンジニアファーストの環境
営業も稼働状況を把握し、無理なアサインは無し
中長期的な信頼関係を重視した営業が可能
◎働きやすさ
・週3日リモート可
・フレックス制
・残業月20時間程度
・年間休日125日
■入社後のサポート
・ネットワークエンジニア出身のメンバーがOJTを担当
・営業職でもネットワーク知識を体系的に学べる環境（CCNA取得実績あり）
・技術に強い社員が多く相談しやすい環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■応募資格：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITネットワーク分野での営業経験（目安：2年以上）
・ネットワークエンジニアとしての実務経験（目安：3年以上）
※エンジニアから営業へのキャリアチェンジを希望される方も歓迎します
勤務地
神田本社
住所：東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル7F
勤務地最寄駅：山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度利用可能、リモート勤務ハイブリッド勤務可能
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
420万円～570万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円～5,700,000円
固定残業手当/月：47,200円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
397,200円～537,200円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※給与改定は年1回（6月）です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修支援（受講無料）、資格取得支援（受験費用負担／CCNA、CCNP、CCIE）、ユーデミーアカウントを社員全員へ配布
＜その他補足＞
【各種社内制度、福利厚生】確定拠出年金制度(401K)、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、慶弔金、見舞金制度、社内懇親会費助成制度、在宅・リモートワーク制度、短時間勤務制度(育児・介護等)、再雇用制度等、社外専用相談窓口設置(ハラスメント等)、保養施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)、社外部活動、各種健康管理（定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種補助）、産業医、健康相談ダイヤル設置(社外相談窓口)、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション Netflixプラン)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇は入社後３カ月から申請可能
【休暇制度】傷病特別休暇(最高60日)、転任休暇(3日)、結婚休暇(5日)、 忌引休暇、配偶者出産休暇(3日)、出産育児休暇、介護、看護、小学校等入学休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
2006年8月創業時より、エンジニアファーストの理念の元 ネットワークインテグレーションの専門企業として、
コンサルティング、要件定義、設計/構築、運用/保守のトータルサービスを実施しています。
■事業概要：
ネットワークコンサルティング及び設計/構築に特化し、金融・証券系/製造系大規模ネットワーク設計・構築など様々な分野の案件を取扱います。取り扱う機器はCiscoをはじめ、Juniper、F5、Palo Alto などマルチベンダーに対応にしております。
現在大手自動車メーカーやメガバンクを初めビックデータ等、大規模な情報通信を必要とするデータセンターの活用が広まっており、ネットワークインテグレーターのニーズは高まっております。創業以来手掛けている大規模ネットワーク機器の導入、基本設計/構築技術に強みを持ち、顧客からの継続的な案件獲得から強固なビジネス基盤を形成しています。
■組織：
全社員の約8割がネットワークエンジニアのため、エンジニアのキャリアを第一に考え、技術者同士刺激しあえる環境。ネットワークエンジニアの中でも約半数が上流である設計フェーズに携わっています。気持ちを伝えやすく理解されやすいのも技術者中心の社員構成ならではの特徴であります。黙々と仕事に取り組むタイプからアクティブでコミュニケーション能力のある社員まで幅広いエンジニアがおり、技術力・キャリアを生かした活躍の場（案件、環境、制度）があります。プロジェクト間での有給取得や、個人のキャリアを見据えた案件アサインなどエンジニアファーストの社風があり2024年度の離職率も5%程度に留まっております。
■今後の展開：
キンドリルジャパン コアパートナーも取得し、大手金融機関、大手SIerといった顧客から継続的に評価されネットワーク設計の専門企業として、業界内で確かなブランドを構築中。- 所在地
〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル7F- 設立
- 2006年8月
- 従業員数
- 105名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
1,348百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
