掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/6/20(土)

テクバン株式会社

【名古屋/転勤なし】ネットワークエンジニア<新設拠点/離職率3~4%>残業月10h以下

正社員
転勤なし
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仕事内容

【名古屋/転勤なし】ネットワークエンジニア<新設拠点/離職率3~4%>残業月10h以下

◆残業月10時間以下/年間休日125日で働きやすい
◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー
◆離職率3~4%と圧倒的な低水準(IT平均約20%)
◆教育投資年間500万円規模/資格取得・キャリア支援が充実

■募集背景
インフラソリューション事業は現在拡大フェーズにあり、東海支社でも組織強化を進めています。現在約4割を占める請負案件の割合を5割まで増加させることや、名古屋案件の拡大に伴い、エンジニアの増員を行います。社員の声から新たに「脆弱性診断チーム」が立ち上がる等、事業・組織ともに急成長中。今後はセキュリティ領域やクラウド(AWS等)の案件もさらに拡大予定です。

■仕事内容
ネットワークエンジニアとして、要件定義~設計・構築・運用まで、スキルに応じて幅広く担当いただきます。

▼具体的な業務
・顧客ヒアリング/要件定義
・ネットワーク構成の設計・提案
・機器選定、設計、構築、設定
・ドキュメント作成
・運用・保守(経験に応じて)

▼主な技術領域
・ネットワーク:Cisco、YAMAHA、L2/L3スイッチ、AP
・セキュリティ:FortiGateなどUTM製品
・クラウド:AWS/Azure案件も拡大中

■プロジェクト例
・運送業:新社屋ネットワーク構築(ルータ・AP・スイッチ)
・製造業:無線環境の調査・改善・リプレース
・インフラ企業:無線設計・構築(20台規模)
※2~4名のチーム体制で参画
※小~中規模案件では上流~構築まで一貫して担当可能

■配属組織
・東海支社:約80名
・インフラソリューション部:約20名

■働き方・環境
・残業:月10時間以下
・年間休日:125日
・完全週休2日(土日祝)
・転勤なし

▼離職率:3~4%の理由(業界平均約20%)
・1on1での定期フォロー
・業務量/配属の調整
・キャリアの方向性を尊重

■キャリアパス
・運用→構築→設計→PMへステップアップ可能
・スペシャリスト志向も歓迎
・SES→請負へのキャリア拡張も可能

【事例】
・運用から設計工程へキャリアアップ
・SESからプライム案件へ移行

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<事業拡大フェーズに関わりたい×ベンダーや業界に縛られず幅広く経験したい方へ>

■必須条件:以下いずれかに該当する方
・ネットワーク関連業務の実務経験(運用・監視・構築いずれも可)
・CCNA相当の知識をお持ちの方

■活躍しやすい人物像
・受け身ではなく、自ら学びキャッチアップできる方
・自身の経験・スキルを論理的に説明できる方(※面接では技術内容の説明力も重視)
・チームでのコミュニケーションを大切にできる方
・新設拠点や事業拡大フェーズを前向きに楽しめる方

勤務地

<勤務地詳細1>
テクバン株式会社 東海支社 名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番26号 エニシオ名駅 16階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:愛知県名古屋市
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
住居の転居を伴う転勤はありません。請負開発も案件ごとに受注しており、ご本人の希望も聞き、スキルをみながら、就業先を決めていますので、安心して業務ができます。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業:月10時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~340,000円

<月給>
270,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験や能力により決定します。
■昇給・昇格:年1回
■定期賞与:年2回(7月・12月)※業績による
■決算賞与:年1回 ※業績による



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金/積み立て拠出型年金

<定年>
60歳
65歳まで再雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度、各種セミナー参加、書籍購入等

<その他補足>
■出張手当、役職手当
■TJK(東京情報サービス産業健康保険組合)の各種施設・サービス利用
■クラブ活動(野球部、フットサル部、ダーツ部など)
■確定拠出年金(401K)制度
■インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※初年度の有給休暇の付与日数は入社時期で変わります。
夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇

会社概要

事業概要

■概要:
当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の 事業を運営しています。
■詳細:
テクバンは「技術の先駆者」(Technology Van)を目指し平成8年に設立されました。テクバンの使命は、お客様がかかえる問題に対して、正確で素早いソリューションを提供し、お客様の企業価値を高めることにあります。設立から25年経ち、従業員数、売上ともに着実に成長し続け、2023年には売上150億を突破しました。
プロジェクトの約4割は直請けのプライム案件で、国内大手企業との直接取引きも実績を伸ばしながら、受注前の折衝・見積から担当する事が可能になっています。アプリケーション開発では、東京大学・東京芸術大学・一橋大学をはじめ教務パッケージシステムにて多数の実績がある他、製造関係、金融関係、顧客管理関係、販売管理関係等幅広い分野で事業を拡大しBtoC事業にも着手し始めました。インフラ事業ではCiscoプレミアパートナー毎年上位の実績と、大手にも負けないマルチベンダーとしての確固たる技術力から、プライム案件やソリューション案件が増加しており、直請け比率4割を実現しています。
■社風:若く活気がありながらアットホームな社風です。堅実な経営方針を持つ会社で設立以来連続増収を達成しており安定した環境下でお仕事ができます。やる気と努力次第で年齢に関わらず責任ある仕事に携わる事が出来ます。また社員の育成を大変重要視しています。目標管理制度と人事考課制度、資格取得に関する報奨金制度など制度だけでなく、個人個人のコミュニケーションをとることに注力しています。また、クラブ活動として野球部、フットサル部、ゴルフ部など多数あり、社員同士の交流も多い環境です。
■手掛けた案件例:航空会社の整備システム、医療機器輸入事業者向けインフラ構築、カード会社向け会員管理システム基盤リプレイス、社内LAN環境のVPN全国拠点展開、その他多数

所在地

〒108-0022
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F、12F

設立
1996年2月
従業員数
1,712名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

14,500百万円

平均年齢
32歳

応募方法

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求人コード 3014716570

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