掲載予定期間：2026/3/19（木）～2026/6/17（水）更新日：2026/3/19（木）

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【リモート可】サーバ/クラウドエンジニア※高い技術力を持つNeoSIer／研修充実／iTOC

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート可】サーバ/クラウドエンジニア※高い技術力を持つNeoSIer／研修充実／iTOC

【キャリアパス・社内研修制度充実／高い技術力を持つNeoSIer・先端領域にチャレンジ可能／ホワイト企業認定プラチナランク・平均残業少・リモートワーク比率高】
■募集部門
＜iTOC事業部＞
名称の由来は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」で、
技術力と組織能力を同時に高めていくことを目的としています。
キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ（Zscaler, CrowdStrike等）」
「インフラ自動化（Ansible, IaC）」「データ利活用の内製化（Databricks）」といった先端領域に注力しています。
中でも本ポジションは、以下いずれかへの配属を想定しております

＜MBS部＞
顧客体験を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です
＜CWE部＞
技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。

■業務内容
サーバ/クラウドに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。
SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。

＜案件例＞
お客様：某ソフトウェア会社の情シス部門
ポジション：メンバー
業務内容：ネットワーク、サーバ/クラウドそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。

■メンバー構成
プロジェクトにより変動
・現在22のPJがあり、各PJは2～20名で構成されています。
・一人での配属をすることはありません。
・お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めており、常駐先であっても自社リーダーが管理しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ（Linuxサーバ or Windowsサーバ）の設計・構築のご経験
・上記について自律的に業務を進められるスキル

■歓迎条件：
・クラウドサービス（AWS or Microsoft Azure）の設計・構築のご経験
・スクリプトやマクロ（言語不問）、Ansibleなどの業務効率化、自動化のご経験
・ネットワークSIの設計・構築のご経験
・リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ご自宅もしくはお客様先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞

ハイブリット（リモートワーク＋出勤）
※配属先によって割合が異なります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています。※全社平均残業時間20時間程度／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,850円～390,000円
固定残業手当/月：115,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
425,850円～520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年4回の査定機会あり
■賞与：決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000／月
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞
■家族手当
配偶者：月額15,000円
子供：1～2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人
■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」
■入学お祝い制度
■傷病見舞金制度
■健康診断
■通院支援制度
■育児休業取得奨励金あり
■コワーキングスペース利用可
■入社サポート休暇制度　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季5日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容■
ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。
「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。

■企業理念■
私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。
そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。

■強み/特色■
・社内大学「APアカデミー」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8426
・年収アップへの取り組み「年4回の査定機会&TPC制度」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7253#article
・「働きがいのある会社」に認定：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12044
・ホワイト企業認定を6年連続で更新中：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-11739

■技術戦略■
下記クラウドネイティブ技術、コンテナ技術、セキュリティ技術を重点注力技術と位置づけています。
Microsoft Azure,AWS,Docker,Kubernetes,Ansible,SASE

■工程別人数割合■
設計構築：42%　/　要件定義・設計：30％　/　運用設計・マネジメント：15%　/　運用保守：13％
※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。05
所在地: 〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
設立: 1995年11月
従業員数: 480名
上場市場名: 非上場
資本金: 92百万円
売上高: 5,779百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: http://www.ap-com.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014717074