掲載予定期間：2026/3/19（木）～2026/6/17（水）更新日：2026/3/19（木）

アマゾンジャパン合同会社

【関西】設備管理課スペシャリスト ※技術標準化・新技術導入を推進する中核ポジション

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【関西】設備管理課スペシャリスト ※技術標準化・新技術導入を推進する中核ポジション

■概要：
アマゾンジャパンは、全国で20拠点以上のフルフィルメントセンター（FC）、50拠点以上のデリバリーステーション（DS）を展開し、多様な設備・装置の自動化を推進しています。“地球上で最もお客様を大切にする企業”として、迅速かつ高品質な配送を実現するため、設備の安定稼働と継続的な改善を担うメンテナンスチーム（RME）の役割は非常に重要です。

今回、設備の技術開発・改善をリードし、会社とともに成長しながら世界中のお客様のCustomer Experience向上に貢献いただけるスペシャリストを募集します。

■業務内容：
日本全国のFC・DSに導入されている設備に対し、新技術の導入や保全工数削減、稼働率向上を推進するポジションです。
メンテナンス部門の新たな保全技術開発や設備設計変更、作業効率化を通じて、安全性・生産性の向上を担います。
【具体的には】
・新規FC・DS立ち上げへの参画：設備立上げ・維持業務の標準化と安定稼働の実現
・設備トラブルの原因調査・対策立案：他拠点への横展開による再発防止の推進
・過去データ分析に基づくコスト改善・工数削減のための技術開発
・自動化・遠隔監視を推進する新しい保全技術の研究開発
・RMEチームやメーカーと連携した技術導入の推進
【役割】
・日本全体の設備保全技術の向上と標準化をリード、新技術導入の計画立案から実施まで統括、保全ルールの確立と展開を主導
・全社に影響する設備トラブルの解決をリード、グローバルプロジェクトの技術サポート実施、設備稼働率の維持向上を統括
・保全技術や管理手法の教育トレーニングを企画・実施、未経験者の育成プログラムを展開、組織全体の技術力向上を推進

■業務割合：
40%：FCやDSへの新規設備導入のチェック
20%：設備・安全仕様の策定・推進や保全技術など機械、電気の技術的な検討
20%：全国のFCやDSと連携した設備管理や標準化（各指標：設備稼働率、OEEなど）
20％：生産設備、物流設備の管理工数分析と工数改善策の立案・導入

■働き方：
日勤勤務（フレックス）ですが、出張が週4－5発生いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験
（スコープ、スケジュール、予算、品質、リスク、クリティカルパス管理を含む）
・機械・電気・制御工学・生産工学・設備保全のいずれかに関する知識および実務経験
・労働安全衛生に関する基礎知識
（関連法規の理解、製造工場・生産設備における安全知識）
・工程改善・無人化・遠隔監視に関わる技術開発の実務経験（2年以上）

勤務地

＜勤務地詳細1＞
【大阪府のFCもしくはDS】
住所：大阪府（茨木、枚方、住之江、堺、藤井寺、大東）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【兵庫県のFCもしくはDS】
住所：兵庫県（尼崎、神戸）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
【京都府のFC】京田辺
住所：京都府京田辺市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
希望勤務地についてはご相談ください

＜転勤＞
当面なし
■全国転勤の可能性はございますが、その場合は事前に打診・相談の上決定します。
■社内規定に準じた入社時の転居サポートがございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面での変更はございません。

給与

＜予定年収＞
1,130万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割にて支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円
固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
783,333円～1,216,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収について：年俸制
■評価について：年1回の業務評価による査定有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限に実費を支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・語学研修（英語）
・マネジメント研修
・メンテナンススキル外部講習

＜その他補足＞
■給与改定年1回（業務評価による査定）
■交通費支給（月5万円迄）
■アマゾンジャパン健康保険組合
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■確定拠出年金（DCプラン）
■社内公募制度
■社員割引制度
■会員制福利厚生プログラム（ポイント付与あり）
■従業員アシスタントプログラム（EAP）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月間公休10日となります。有給休暇（初年度最大14日）、慶弔休暇、パーソナル休暇（年間最大5日）等
※希望休も考慮いたします。

会社概要

事業概要: ■企業概要：【地球上で最もお客様を大切にする企業】
米国の本社、Amazon.comは、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするフォーチュン500の一企業であり、 eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。1995年に創業して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、世界50ヵ所を超える物流センターを設置し、数億点以上の品揃えを誇る総合オンラインストアを展開。顧客志向を起点とした数多くのイノベーションを起こしながら「品揃え、低価格、利便性」を追求し、進化を続けています。
■同社の魅力：
時価総額世界トップクラス（1兆ドル）／世界随一の事業規模を誇る、EC事業のトップクラスのリーダーです。近年、世界のIT市場を席巻している企業としてGoogle、Amazon、Facebook、Appleの4社を並べて「GAFA」と総称されており、各企業が保持するデータ量や進出可能性のある事業領域の広さから、世界中のあらゆる企業にとっての脅威となっています。同社においては、EC事業で得たデータをもとに、「地球上のお客様を最も大切にする企業」として人々の生活に関わるあらゆる事業を運営しています。圧倒的な顧客データ（及びチャネル）、AIやIoTをはじめとしたIT技術、AWS（クラウドサービス）を武器に、GAFAの中（つまり世界）で最も勢いのある企業として進化し続けています。
■TOPICS：
最近では対象エリアでの買い物が1時間以内の届くPrime Nowや食品・日用品を中心とした低価格の商品をひとつから購入できるAmazonパントリー、生鮮食品を取扱うAmazon Freshなど、今までになかったサービスを多数取り揃え、お客様のニーズを先読みしたサービス展開を図っています。
■拠点一覧：
カスタマーサービスセンター：北海道札幌市・宮城県仙台市、福岡県福岡市
フルフィルメントセンター（FC／物流センター）：（千葉県）市川市・八千代市（埼玉県）川越市・比企郡川島町・狭山市・川口市（神奈川県）小田原市・川崎市（大阪府）堺市・大東市・茨木市・藤井寺市（佐賀県）鳥栖市（岐阜県）多治見市、（兵庫県）西宮市（岡山県）岡山市
所在地: 〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER
設立: 2000年11月
上場市場名: 非上場
企業URL: http://www.amazon.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014717081