掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/3/19(木)

アマゾン ジャパン合同会社

【関西】設備管理課 スペシャリスト ※全国の設備高度化を推進する技術中核ポジション

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【関西】設備管理課 スペシャリスト ※全国の設備高度化を推進する技術中核ポジション

■概要:
アマゾンジャパンのフルフィルメントセンター(FC)、ソートセンター(SC)、デリバリーステーション(DS)は、国内でも類を見ない高度な自動化設備を備えています。“地球上で最もお客様を大切にする企業”として、迅速かつ高品質な配送を実現するため、設備の安定稼働と継続的な改善は不可欠です。

メンテナンスチーム(RME)は、設備の保全・改善を通じてお客様の体験向上に直接貢献しています。本ポジションである設備管理課 スペシャリストは、全国の拠点に導入されている設備に対し、新技術の導入、保全工数削減、稼働率向上を推進する重要な役割を担います。

設備の技術開発、標準化、トラブルシューティング、工数改善、教育など幅広い領域をリードし、組織全体の技術力向上に寄与していただきます。

■業務内容:
【1】技術開発・改善
・過去の設備データを分析し、コスト改善・工数削減につながる新技術を研究開発
・自動化・遠隔監視を推進する新しい保全技術の研究・開発
・RMEチームやメーカーと連携し、新技術・新設備の導入を推進
【2】トラブルシューティング・標準化
・FC・SC・DSで発生した設備トラブルの原因調査および再発防止策の策定
・他拠点への横展開による標準化の推進
・設備・安全仕様の策定および改善活動の推進
【3】新規拠点・設備立ち上げ
・新規FC・SC・DSの立ち上げに参画
・設備立上げ・維持業務の標準化と安定稼働の実現
【4】工数改善・教育
・作業工数の分析と改善策の立案・導入
・保全技術や管理手法の教育・トレーニングの企画・実施
・未経験者向け育成プログラムの展開

■業務割合:
40%:生産設備、物流設備の新規保全技術の検討・導入
30%:生産設備、物流設備の管理工数分析と工数改善策の立案・導入
15%:ネットワークレベルでの設備管理や標準化(各指標:設備稼働率、OEEなど)
15%:設備・安全仕様の策定・推進

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも
・6か月以上のプロジェクトへの参画経験(2年以上)
・機械・電気・制御工学・生産工学・設備保全のいずれかに関する知識と実務経験
・労働安全衛生に関する基礎知識
(関連法規の理解、製造工場・生産設備における安全知識)
・工程改善・無人化・遠隔監視に関わる技術開発の実務経験(2年以上)

勤務地

<勤務地詳細1>
【大阪府のFCもしくはDS】
住所:大阪府(茨木、枚方、住之江、堺、藤井寺、大東)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
【兵庫県のFCもしくはDS】
住所:兵庫県(尼崎、神戸)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
【京都府のFC】京田辺
住所:京都府京田辺市
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
希望勤務地についてはご相談ください

<転勤>
当面なし
■全国転勤の可能性はございますが、その場合は事前に打診・相談の上決定します。
■社内規定に準じた入社時の転居サポートがございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面での変更はございません。

給与

<予定年収>
1,130万円~1,500万円

<賃金形態>
年俸制
12分割にて支給

<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円~11,000,000円
固定残業手当/月:200,000円~300,000円(固定残業時間70時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
783,333円~1,216,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収について:年俸制
■評価について:年1回の業務評価による査定有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円を上限に実費を支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・語学研修(英語)
・マネジメント研修
・メンテナンススキル外部講習

<その他補足>
■給与改定年1回(業務評価による査定)
■交通費支給(月5万円迄)
■アマゾンジャパン健康保険組合
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体生命保険
■確定拠出年金(DCプラン)
■社内公募制度
■社員割引制度
■会員制福利厚生プログラム(ポイント付与あり)
■従業員アシスタントプログラム(EAP)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月間公休10日となります。有給休暇(初年度最大14日)、慶弔休暇、パーソナル休暇(年間最大5日)等
※希望休も考慮いたします。

会社概要

事業概要

■企業概要:【地球上で最もお客様を大切にする企業】
米国の本社、Amazon.comは、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするフォーチュン500の一企業であり、 eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。1995年に創業して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、世界50ヵ所を超える物流センターを設置し、数億点以上の品揃えを誇る総合オンラインストアを展開。顧客志向を起点とした数多くのイノベーションを起こしながら「品揃え、低価格、利便性」を追求し、進化を続けています。
■同社の魅力:
時価総額世界トップクラス(1兆ドル)/世界随一の事業規模を誇る、EC事業のトップクラスのリーダーです。近年、世界のIT市場を席巻している企業としてGoogle、Amazon、Facebook、Appleの4社を並べて「GAFA」と総称されており、各企業が保持するデータ量や進出可能性のある事業領域の広さから、世界中のあらゆる企業にとっての脅威となっています。同社においては、EC事業で得たデータをもとに、「地球上のお客様を最も大切にする企業」として人々の生活に関わるあらゆる事業を運営しています。圧倒的な顧客データ(及びチャネル)、AIやIoTをはじめとしたIT技術、AWS(クラウドサービス)を武器に、GAFAの中(つまり世界)で最も勢いのある企業として進化し続けています。
■TOPICS:
最近では対象エリアでの買い物が1時間以内の届くPrime Nowや食品・日用品を中心とした低価格の商品をひとつから購入できるAmazonパントリー、生鮮食品を取扱うAmazon Freshなど、今までになかったサービスを多数取り揃え、お客様のニーズを先読みしたサービス展開を図っています。
■拠点一覧:
カスタマーサービスセンター:北海道札幌市・宮城県仙台市、福岡県福岡市
フルフィルメントセンター(FC/物流センター):(千葉県)市川市・八千代市(埼玉県)川越市・比企郡川島町・狭山市・川口市(神奈川県)小田原市・川崎市(大阪府)堺市・大東市・茨木市・藤井寺市(佐賀県)鳥栖市(岐阜県)多治見市、(兵庫県)西宮市(岡山県)岡山市

所在地

〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER

設立
2000年11月
上場市場名
非上場

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014717082

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