株式会社BREXA Technology

【関西】プリセールスエンジニア◇技術志向のエンジニアが多数在籍◎キャリアアップ環境◎福利厚生充実

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□■案件拡大中のスタートアップ部署／0→1の経験も積める／スキルの豊富な技術志向のエンジニア多数在籍しており成長環境◎／定着率92％／適正な評価制度／平均残業15時間と働きやすい◎／福利厚生充実■□

■業務内容：
各顧客のWEBシステム・WEBアプリ・モバイルアプリ開発での設計～開発業務を担う大阪請負部門のスタートアップとして、案件拡大の先陣を切れる方を募集します。

■具体的には：
◇幅広い業界の顧客の要望に対して案件化を見据えた検討提案をしていただき、プロジェクト開拓にご尽力いただきます。
◇上流だけでなく、開発メンバーとして一気通貫で対応することも可能なため、顧客ファーストなマインドをお持ちの方は存分に発揮いただけます。
◇現状の案件としては、鉄道系や公共インフラ系顧客とのコネクションを活かして、案件拡大している為、大手の案件に関われます。
◇大手に限らず小さな案件を広げていく0→1の経験も是非積んで頂ければと考えています。

■ポジションの魅力：
◇「生涯技術者でいたい」経験豊富なSEや、自然言語処理・翻訳システムの第一人者、AtCoder（世界最高峰のプログラミングサイト）で上位30％に入る優秀な開発者など、技術志向のエンジニアが多数在籍しております。
◇大阪拠点として新設された請負部門のスタートアップとして、まだ人数は少ないものの、あらゆるシステムの開発経験があるベテランや、web系特化のスペシャリストを軸に若手の採用も進めており、徐々に拡大してきている風通しの良い組織です。

■当社の魅力：
（1）明確な評価制度
他の企業にはない、目で見てわかる、可視化された評価制度により明確に目標を定めて、給与アップやスキルアップを目指せる仕組みがあります。

（2）技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境です。

（3）充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自身で進めて行くことができます。キャリアチェンジの為の、リスキリング制度も充実しています。

（4）キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。　　　

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンドユーザーへのヒアリングから、基本設計に落とし込んだご経験がある方
・Webアプリまたは業務アプリの開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・多様な顧客とのコネクションがある方
・ユーザー目線を持ってシステム開発が出来る方
・データベースなどインフラ側の知識・開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
大阪開発センター
住所：大阪府大阪市北区南森町1-2-25 南森町isビル２Ｆ
勤務地最寄駅：南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（関西エリア）
住所：大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県/和歌山県/奈良県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
関西を中心とした顧客先（プロジェクトによる）※テレワークあり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なるケースがあります。■平均残業時間：15.00H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣での勤務となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：保険一斉完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数
■資格取得祝い金（資格対象約300種、試験費用及び祝い金）

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■確定搬出年金制度 （401k）
■社員寮
■提携保養所
■出産・育児・介護休暇制度
■借上社宅制度
■研修制度
■慶弔金制度
■メンタルチェック
■キャリアプラン支援
■休日・深夜・出張手当
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります