結デザイン有限会社

【富山】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革◆◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献

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～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～

■業務内容：
部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。

◇採用戦略の抜本的刷新と推進
自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。
◇組織変革と理念の浸透（インナーブランディング）
組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。
◇成果と成長を最大化する評価制度の設計
制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。
◇次世代リーダー育成と教育体制の確立
自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。
◇人事・労務マネジメントの高度化
データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。

■当ポジションの魅力：
◎「地方創生を人で加速させる」実感
自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。
◎経営直結の組織づくり
既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの知見、経験をお持ちの方
・人事領域における抜本的な変革経験
※急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果をあげた経験
・戦略的採用の実務経験
※「口説き」ができる採用能力など
・プロジェクトマネジメント能力
※評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験

＜勤務地詳細＞
富山オフィス
住所：富山県富山市向新庄町5丁目5‐33 ADMスクゥエアビルE号室
勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし（ただし、賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円
寮社宅：本社にて研修が発生する場合は、期間中に社宅利用可
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTなど

＜その他補足＞
■チケットレストラン
■書籍購入リクエスト
■服装、髪型髪色自由
■充実したオフィス用品
■1時間単位での有給休暇取得可
■ノートパソコン、モニター貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇（8月13日～15日）、年末年始休暇