株式会社クラウド人材バンク
【半蔵門／未経験歓迎】プロジェクトコーディネーター◆顧客志向の社風◆柔軟な働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ホスピタリティ・顧客志向を活かす◆フリーランスのハイキャリアIT人材×エンタープライズ企業のマッチング営業◆
■採用背景
当社クラウド人材バンクでは、約4,000名のハイスキルDX／IT人材と、約1,000名の企業担当者を支援してきました。市場のDXニーズ増加に伴い、営業職を増員しています。
■職務概要
企業側のDX人材ニーズを掘り下げながら、最適な登録者をご紹介するマッチング営業のポジションです。
※市場ニーズが高い人材に絞っている、顧客との直接契約を結ぶことで、利益還元率が高めています。
■業務内容詳細
（1） DX人材（登録者）側のコーディネーションサポート
・登録者の履歴書・職務経歴書の確認
・スキル情報の整理
・登録者データベースの更新
・案件候補人材のリストアップ
・稼働前後のフォローサポート
（2） 企業（クライアント）側のサポート業務
・案件情報の整理
・人材要件の整理サポート
・提案資料作成
・面談調整
・契約手続きサポート
※案件進捗管理、企業／人材とのコミュニケーション補助プロジェクト運営サポート等、プロジェクトの運営サポートまでお任せします。
■働き方
～柔軟な働き方でママさんも活躍中～
・リモートワーク週2日
・月残業12時間
・有給消化率100%
※研修期間はリモートワーク率は減ります。
＜残業時間や有休消化率について、当社の生産性の考え方については、以下の記事も参照ください＞
https://note.com/cloud_hr_bank/n/n294827d6d07d?from=notice
■同社について
・「人材の流動化によって、日本の競争力を強化する」を掲げ、フリーランスのデジタル人材と企業のDX案件を結びつけるマッチングプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営
・最初の2年間はフリーランス人材の登録・案件収集・マッチングという基盤構築に注力していましたが、2030年に向けてフリーランスDX人材領域で登録者数No.1のプラットフォームを目指し、現3,500名から5,000～10,000名規模へ拡大を目指しています。（これまで800名以上の企業担当者から相談を受けています）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＼職種未経験・業界未経験歓迎／
顧客折衝のご経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE5F
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。
給与
380万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,160円～469,709円
固定残業手当/月：115,440円～173,148円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
428,600円～642,857円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■ストックオプション（業務成果などに応じて支給を検討）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
会社概要
- 事業概要
■企業理念
人材の流動化により、日本の競争力を強化する
■創業の想い
日本の競争力が落ちていると言われて久しい。
例えば、2024年の労働生産性の国際比較では、OECD加盟38 カ国中32位と過去最低で、下落傾向である。
また、2024年の経済成長率では、190か国中で171位と下位10%である。
本当にこのままでよいのか。
この問題にいま立ち向かい、未来を変革する時だ。
では、どのように本問題を解決するのか？
私たちは、人材の流動化によって生産性を向上し、さらに日本の競争力を強化する。
特定の知識や技術を持つ人材は、それらを保有しない組織に入ると、組織の生産性をあげる。
例えばAIエンジニアが、AIの知見を持たない組織に入れば、人力だった業務を効率化・自動化できる。
そして、余剰のリソースで新規事業に投資することで、生産性のみならず競争力も強化できる。
このように私たちは、人材の流動化により、あらゆる組織の競争力を強化し、引いては日本の競争力を強化する。
■事業紹介「デジタル人材バンク」
・案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業とを繋げるプラットフォームです。
・「デジタル人材バンク」の登録者数は3200名以上です。登録者は、自分の希望条件に合うフリーランス案件を探しています。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサル会社、野村総合研究所やNTTデータなどのSIer、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。
・DX案件を推進したい企業は、フリーランスのデジタル人材を探すために当社に相談します。主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。
-登録者・企業の双方の条件が合致した場合、当社は企業と契約します。そして、登録者は、当社からの再委託として、企業のDX案件に参画します。
※2025年5月時点の数値
■代表取締役
早稲田大学 人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、2021年に株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE5F- 設立
- 2021年3月
- 従業員数
- 8名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,050百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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