日本石材センター株式会社
【大阪/東大阪】＜未経験歓迎＞経理職◆創業58年安定企業／年休125日／賞与4ヶ月／長期就業可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【幅広い業務経験を積みたい方に！・年間休日125日・賞与4カ月】
弊社は業界トップクラスの売上高を誇る石材商社として、北海道から九州まで全国に営業所を構え事業展開しています。
1,000社を超える石材店、石材メーカー、霊園、建設会社をお客様とし、
商品である石材の原石や製品は日本国内だけでなく、主に中国、インドやヨーロッパなど世界各国から調達しています。
■採用背景：現在、経理業務を社員3名で回しています。会社の基盤をさらに盤石なものにしていくため、社内の体制強化が必要だと判断。そこで、もう1名経理メンバーを増員することになりました
■業務内容：
入金管理や仕訳作業などの一般的な経理業務をお願いします。
慣れてきたら、給与計算や備品管理、総務・人事業務など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。海外とも取引をしているので、海外送金や輸出書類の作成などの貿易に関わる経験を積むことができます
■組織構成：経理部署 ３名
■ご入社後について：
入社後は研修を用意。また一定期間のOJTで実際の業務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。
■キャリアパス：
年2回の賞与査定、年1回の昇格昇給査定があり、査定基準が明確になっているので努力の方向性がつかみやすい仕組みになっています。
社員持株会が大半の株式を所有する正真正銘「社員の会社」です。
社長・役員も公選制を採用しています。
■企業について：
1966年創業の国内有数の石材専門商社で、世界各国から石材を安定輸入し、全国約1,500社へ供給しています。
全国と中国に拠点を持ち、2023年の売上は41億7,600万円、従業員106名と、業界内でも安定した事業基盤を確立しています。
輸入から加工・販売まで一貫して対応し、景気に左右されにくい安定需要を持つ点が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・経理(日次業務)経験
＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級
勤務地
本社
住所：大阪府東大阪市新家3-11-30
勤務地最寄駅：地下鉄中央線／長田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無■自転車通勤可（全従業員利用可）
＜試用期間＞
3ヶ月
■備考：変更無
給与
440万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円
固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：4か月分年／年
■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
■モデル年収：
・年収440万円、入社3年目25歳（月給27万円＋賞与）
・年収480万円、入社7年目30歳（月給30万円＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
寮社宅：2万円：一人暮らしをする31歳未満の独身者のみ
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修4ヶ月実施、採用営業所1ヶ月、本社研修3ヶ月
＜その他補足＞
従業員持株会制度
退職金制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏季5日、年末年始7日
会社概要
- 事業概要
■概要：同社は業界トップの石材の輸入専門商社です。あらゆる石材を、世界中の石材産出国から日本への輸入や現地の鉱山開発から商品開発、流通までを総合的にプロデュースしています。
※取引先：全国の石材加工業者・小売店など約1,500社
※取り扱い品目：原石および製品、建築用花崗岩・大理石仕上製品、挽板材、磨板材、建築用・土木用・造園用各種環境資材、工芸品、石像彫刻品、など
※主な取引国：アメリカ、ブラジル、ウルグアイ、南アフリカ、フィンランド、スウェーデン、フランス、スペイン、ポルトガル、インド、中国、韓国、台湾
■魅力：【安定した経営】同社は無借金経営を続けている上、2012年3月時点で自己資本比率90.1％と高く、更に社員全員が（株主保有割合83％・毎年1割配当）となっており、安定した経営基盤を築いております。
【風通しの良い社風】社長は社員（＝株主）の投票により選出される仕組みを整えているため、会長含め社長以下、社員間の血縁関係及び学閥等は一切なく、やる気次第で社長も目指せる組織です。社長を含む全社員の給料など、経営に関するあらゆる情報は公開しております。
【成果能力主義】成果主義が実際に機能しておりますので、個人の業績が公正に評価されます。具体的には、給与・賞与に加え、各種褒賞金・業績賞与およびに昇進にも反映されます。
【定着率の良い環境】上記の通り、個人の成果が評価に直結するため、中途採用者の定着率も良いです。- 所在地
〒577-0025
大阪府東大阪市新家3-11-30- 設立
- 1968年4月
- 従業員数
- 106名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
3,846百万円
- 経常利益
- 118百万円
- 平均年齢
- 42.5歳
応募方法
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