SBプレイヤーズ株式会社

【東京・京橋】リスクマネジメント推進／マネージャー◆インターネット×地域活性／ソフトバンクグループ

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～地方活性化×IT／ふるさと納税の活用で地方活性化を実現／5年で売り上げも2.5倍と成長中～

■仕事内容：
グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします。
当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進ができる方を求めております。
その中でも、リスクマネジメントグループのマネジメントをお任せいたします。将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

■リスクマネジメント推進室業務内容：
【リスクマネジメントグループ】※募集ポジション
・SBプレイヤーズグループ全体における全社・IT全般統制（リスク評価シートの作成、整備・運用評価）、システム開発時の品質評価（QA）、システムのアカウント管理を担当。
・SBプレイヤーズグループリスク管理委員会事務局を運営

【データガバナンスグループ】
・SBプレイヤーズグループ全体の機密情報管理、情報セキュリティ、PMSの管理などを担当。

■具体的な業務：
1）情報セキュリティ運用・インシデント対応（中核）
・セキュリティ運用体制の設計・高度化（監視／運用ルール／エスカレーション）
・インシデント対応の統括（初動、封じ込め、報告、再発防止、訓練）
・脆弱性対応の統括（受付～影響評価～是正管理～再発防止）
・相談窓口運営（現場からのリスク相談、改善提案）

2）ITガバナンス／アカウント統制
・アカウント管理（ID管理・権限統制・棚卸・運用改善）
・IT統制・ルール整備（規程・標準・例外管理、内部統制との整合）
（例）kintone等の業務基盤管理に関する統制・運用方針の整備

3）外部委託／業務委託のリスク管理（RA）
・業務委託に関するリスク評価・統制（契約前評価、定期点検、是正管理）
（注記）RA（業務委託RA以外）の運用も含め、全体設計を担う

4）部署運営／事務管理・メンバーマネジメント

■組織構成：
リスクマネジメント推進室　約11名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報セキュリティ領域の実務経験（運用設計／インシデント対応／脆弱性対応など、いずれか複数）
・ITガバナンス／IT統制の実務経験（アカウント統制、規程整備、内部統制や監査対応等）
・リスク管理の推進経験（リスク評価、改善計画、委員会運営、部門横断の調整）
・マネジメント経験（チーム管理または部門横断プロジェクト推進）

■歓迎条件：
・PMS／ISMS等のマネジメントシステム運用経験
・委託先管理（セキュリティ評価、監査、是正管理）経験
など

＜勤務地詳細＞
本社25F
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給 ※片道2500円／日
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
※通勤手当補足：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円／日）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■旅行割引制度など
■Workstyle支援金別途支給：月4,000円（新しい働き方を支援するための手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間休日122～126日（年度によって変動有り）
年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等