日比谷総合設備株式会社

【大阪】設備設計・積算（機械・電気）◆NTTグループの元請／施工管理経験歓迎／転勤無し／年休123日

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【職種未経験も歓迎◎／フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり】

■業務概要
空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である同社にて、下記の業務をお任せします。
・機械設備の設計・積算および監理（新築、改修の空調・換気・給排水・消火など）
・電気設備の設計・積算および監理（新築、改修の受変電・照明・動力など）

▼具体的には
・基本設計・実施設計（機械・電気設備）
・機器選定、配管・配線ルートの検討
・仕様書作成、技術検討・VE提案
・積算（数量拾い、見積作成）
・現場での技術的サポート（各種計算）
・施主・施工業者との打合せ、調整業務
・自社設計した案件の設計監理（図面チェック、変更対応）
※ご経験に応じて可能な業務からお任せします。

▼関連部門
社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割
社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる

▼関わるプロジェクト
NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。
社会インフラを支える設備づくりに貢献します。

■研修体制
・他メンバーと一緒に実案件に携わりながらスキルを習得
・ZEB（省エネ建築）やCN対応など、近年需要が高まる分野についても、社内勉強会や外部研修、階層別研修を通じて体系的に学べる体制を整備。
未経験の領域も段階的にキャッチアップでき、スキルを磨ける環境です！

■就業環境◎
・年間休日123日・夜勤なし
・残業平均10～15時間／月
・有給とは別に取得できるリフレッシュ休暇（年5日／取得率100％）
・平均有給休暇取得11.4日
・産休・育休制度は100％取得実績／復職後は階層別研修制度でサポート
・業務内容によりテレワークも可能

■組織構成
・本店は38名、男女比は概ね8：2
・ベテラン技術者も多く、若手は技術を吸収しやすい環境です。

■企業の魅力
◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業
◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・設備設計／積算経験
・設備工事の施工管理など現場経験

■歓迎条件：下記の資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・消防設備士甲種（１類、4類）
・電気工事士1種
・建築設備士

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はありません。（本人の希望があれば転勤の可能性あり）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:15～10:00、16:00～18:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10～15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
寮社宅：独身寮、借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
マネジメント研修、スキルアップ研修、キャリアパス研修 他

＜その他補足＞
■現場手当
■資格手当
■自社持株奨励
■同好会
■企業年金
■保養所
■契約施設 他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

リフレッシュ休暇（5日間/年）
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（12/29～1/3）