掲載予定期間:2026/3/23(月)~2026/6/21(日)更新日:2026/3/23(月)

株式会社ベリーベスト

【六本木】人事/採用担当(弁護士領域)◆業界経験不問/採用企画にも挑戦

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【六本木】人事/採用担当(弁護士領域)◆業界経験不問/採用企画にも挑戦

【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/7.5h勤務】

法律事務所の「顔」として、弁護士の新人・中途採用を推進。加えて、ロースクール生向けイベント、インターンシップ(年2~4回)、中高生向けの法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献にもつながる施策をチームで担います。
経営層・役職者弁護士と近い距離で、採用を通じて事務所の成長を実感できるポジションです。

■主な仕事内容:
まずは弁護士採用担当としてご活躍いただき、経験・習熟に応じて担当領域を段階的に拡大します。将来的には、ご志向に合わせて他職種採用/人事領域全般へキャリアを広げることも可能です。

■業務詳細:
◎応募者対応・日程調整(面接/説明会/懇親会 など)
◎所内調整(代表・役職弁護士、各拠点との調整)
◎採用メディア/人材紹介会社との折衝・運用
◎内定者・入所者フォロー(座談会・イベント企画運営、動画作成など)
◎インターンシップの企画・運営(年2~4回)
◎ロースクール生向けイベントの企画・運営
◎中高生向け法教育プロボノ活動の企画・運営 など
※法律事務所ですが法律知識は不要です(現メンバーは異業界出身)。

■魅力ポイント:
・経営層・役職者弁護士への提案機会が多く、採用が経営に直結する手触りがある
・100名規模の採用で、スケールの大きい採用設計/運用に携われる
・採用施策(イベント・インターン・フォロー企画など)を通じて、企画力・推進力が磨ける

■組織構成
正社員5名(女性4名、男性1名)

■数字で見るベリーベスト:
◎弁護士数:約400名、事務員数:約800名
◎顧問企業数:2000社以上
◎拠点数:75拠点(拠点数全国NO.1)※2026年2月現在

業務特性上、平日夜間の面接準備・土曜日の説明会・イベント対応がございます。
現在、正社員が5名で交代で対応しています。土曜日の出勤をした際は、振替休日を取得していただくことを前提としています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業人事として、3年以上採用に携わった経験
※業界経験不問です。

■歓迎条件:
・企画・提案・実行の経験(人事採用以外でも可)
・各種採用イベントの企画/運営経験のある方
・士業採用の経験がある方
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験
・ベンチャー企業での採用経験
・採用以外の人事業務経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月20時間~40時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~395,000円
固定残業手当/月:37,800円~58,700円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
291,800円~453,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(会社の利益と個人の活躍に応じて決定)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月7万円まで実費支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・検定受験料補助(日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能)
・階層別研修

<その他補足>
■表彰制度(勤続表彰、月間優秀者表彰)
■所内公募制度
■忘年会、懇親会補助
■サークル活動補助
■福利厚生サービス(リロクラブ、またはカンリー)
■ヘヤワリ
■検定受験料補助制度
■研修制度
■インフルエンザ予防接種の所内実施と事務所補助
■産業医による健康相談
■所内外の相談窓口設置(体調や職場環境等に関して匿名で相談可能)
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝日、年末年始、夏季休暇(5日)、特別休暇、年次有給休暇、永年勤続休暇

会社概要

事業概要

弁護士数365名、パラリーガル数686名。業界では異例の急成長を遂げ国内最大級の法律事務所グループの管理業務(人事・総務・経理)やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行っています。リーガルサービスの情報発信だけでなく、IT技術やネットワークによって、法律業務の効率化を図る「リーガルテック」への取り組みにも本格的に着手しています。

■事業内容:
・国内Web開発・運用、国内システム開発・運用…ターゲットの選定、ユーザー心理の分析、競合調査、差別化要素の策定などの上流工程からWeb制作を立案し、運用フェーズでは、Webサイトの更新、修正、管理等、サーバー監視等を行っております。
・プロモーション事業…数値の監視、分析から、課題を解決するために、リスティング広告、テレビ、ラジオ、電車広告、雑誌等、様々な広告媒体を使ったプロモーションを展開し、目的に沿った効率的な集客を行っています。

■ビジョン:
◎事務所名のベリーベスト(Very best)は、「最高の」という意味に加え、「一生懸命」、「精一杯」という意味も持ちあわせています。
お客様が抱える問題に対し、「Very best = 一生懸命」に向き合い、「Very best = 精一杯」のサービスを提供することで、お客様に「Very best = 最高の」パートナーと思ってほしい、そんな願いがこの事務所名には込められています。
◎ベリーベスト法律事務所だけでなく、その他の法律事務所に対しても、法律業務の効率化を図るあらゆるリーガルテックサービスを提供していきます。ベリーベストグループ共通の理念を、リーガルテックの分野でも思う存分発揮し、ナンバー1リーガルテック企業を目指します。

■強み:
・集客の90%以上をWeb広告経由のインバウンドで実施
・Web制作を内製化。社内のディレクター、デザイナー、フロントエンジニア、 サーバーエンジニアが所属する専門部署がグループ内のWebを中心に制作を担当
・社内でコンテンツマーケティングを行うなど、Webマーケティングに注力
・新規事業を次々と立ち上げ、新規サイトのWeb戦略の策定、企画等の上流工程から、サイト改善のフェーズまで全行程をインハウスで対応

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F

設立
2011年12月
従業員数
208名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014722079

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