株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

【汐留】記者・編集者◆株式メディア「株探」や「MINKABU」向けの記事作成業務

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■業務内容：
◇株式メディア「株探」や「MINKABU」向けの記事作成業務
・その日に動いた個別株に関するニュース記事の執筆
・株価指数など全体相場に関するニュース記事の執筆
・「株探トップ特集」や「トップインタビュー」など特集企画への取材・記事執筆　など
※業務習熟度に応じて担当コンテンツが増えていくイメージです。
・四半期に1回のペースで上場企業の調査業務を担当
※公表資料などをベースに業界動向のレポートを作成する業務を進めてもらいます。
（新規の業務領域となり目下立ち上げ中ではありますが、一定の伴走期間を経て、将来的には運用の中核を担っていただきたいと考えています。）

■株探とは：
個人投資家を含むすべての人に、早く、わかりやすく、使いやすく、適切な株式情報を届ける国内最大級の金融情報配信サイトです。有望銘柄の発掘に加え、株式市場の動向などを通じ、投資家に様々なコンテンツを提供しています。日本の株式市場だけではなく、米国株など海外市場の動向も詳しくお伝えしています。

■キャリアプラン：
まずは当社や当社のグループ会社の事業方針やサービスについて理解を深めていただきます。編集の流れなどプロセスに慣れてきましたら、ご自身でコンテンツの企画を提案してもらいます。編集長等チームを統括いただくマネジメントのキャリアや、記者としての知識や経験を高めていくスペシャリストのキャリアと、あなたの志向に合わせて選択していただけます。

■配属先について：
金融経済情報開発本部　日本株報道部　
部長1名、マネージャー1名、記者8名（校閲記者含む）

■募集背景：
業務領域の拡大及び株式市場向け情報発信体制の強化を目的に、編集記者を募集します。
当社は個人投資家に圧倒的な知名度を持つ株式メディア「株探」や「MINKABU」を運営し、そのコンテンツはネット証券会社が提供する情報端末などにも配信され、マーケットにおける重要な情報インフラの一翼を担っています。個人投資家にとどまらず法人向けにおいてプレゼンスを更に高めるうえで、このたび新たなメンバーの採用活動を始めることとしました。あなたの職務経験をぜひ当社で生かしていただきたいと願っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業が公表する財務諸表やIR資料をもとにしたデータ集計
・分析スキル ・対人折衝能力（取材能力）
・レポート作成能力
・株式を中心としたマーケット動向に関する知識・高い関心

■歓迎条件：
・金融業界の業績動向に関する知識・分析力
・証券会社や運用会社、信用調査会社などでの調査業務経験
・金融系メディアでの取材・記事執筆経験
・事業法人での会計関連業務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※出社ベースでの業務となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は各自で時間を決めて取得いただけます※勤務時間は自己の裁量で決定できます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間満了後に下記休暇を付与
・特別休暇付与
（初年度は入社月に応じた日数を付与、次年度より10日／年付与）
・記念日休暇付与
（初年度は入社月に応じた日数を付与、次年度より3日／年付与）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（受験費用・書籍購入費用等）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■持株会制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■定期健康診断
■健康診断再検査費用補助
■妊活費用補助
■総合福祉団体定期保険
■がん保険（がんの治療にかかる治療費補填）
■オフィス内ウォーターサーバー・冷蔵庫完備
■在宅勤務可（選べるワークスタイル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※取材等が土日祝日に発生した場合、当月内に振替休日を取得いただきます
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに付与）、記念日休暇、生理休暇、産休・育休 等