掲載予定期間：2026/3/23（月）～2026/6/21（日）更新日：2026/3/23（月）

株式会社クロップス

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【名古屋駅スグ】KDDI商材の提案営業　◆年休120日◆上場◆KDDI一次代理店◆業務効率化を提案

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋駅スグ】KDDI商材の提案営業　◆年休120日◆上場◆KDDI一次代理店◆業務効率化を提案

法人向け営業／IT×通信ソリューション／既存顧客中心／育成体制／課題解決型／拡大フェーズ／提案力発揮／関係構築／挑戦歓迎
既存顧客との長期的な関係構築を通じて、最適な改善策を提案します。育成環境が整い、段階的に提案力を高められるポジションです。

■職務内容：
法人企業の業務課題を、通信サービスやITツールを組み合わせて解決する営業です。基本的には、既にお取引がある法人様への営業がメインです。
担当企業の業務フローや利用状況を把握し、「コスト削減」「セキュリティ強化」「業務効率化」といった具体的な課題を聞き出すことが起点になります
【具体例】
外出の多い営業部門を持つ企業には、スマートフォンとiPad、クラウドサービスを組み合わせ、社外でもデータ共有ができる環境を整えるなど、利用シーンに即した改善策を提示します。
提案内容は単一商材ではなく、複数のサービスを組み合わせるケースが多く、業務に踏み込んだ理解が重要です。訪問・打合せ・運用フォローを重ね、顧客の変化に合わせて最適な構成へ見直すことも求められます。また、長期的な関係構築のため、導入後の利用状況確認や追加ニーズの把握も担当します。

■法人事業拡大：
法人事業拡大に伴う増員の採用です。市場にはITツールを効率的に活用することが課題となっている企業が多く存在しています。KDDIや独自のサービスを通じて、多くの法人の事業課題を解決し、企業に貢献していきたいと考えています。

■フォロー体制：
3か月の育成プログラムを設けています。現場OJTが基本ではありますが、1カ月ごとに振返りを行いながら、3か月後には1人で営業を任せられるようにフォロー体制を整えております。

■働き方：
・年間休日120日
・完全週休2日制
・残業10～15時間程度
・リフレッシュ休暇（5連休）あり。有給も取得しやすい環境です。

■魅力：
『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。そして常に進化する選択をしていく会社だからこそ、組織としても個人としても『トライ＆エラー』の精神で多くの挑戦ができます

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件：
・顧客折衝経験がある方

■歓迎条件
・法人営業経験のある方
・ITやモバイルに関心のある方

■応募者へのメッセージ
・課題解決型の営業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
・土日休みで、年間休日120日以上、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
・上場企業で安定した経営基盤を持ち、成長機会の多い環境です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社【名古屋駅スグ】
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル6階　
勤務地最寄駅：名鉄・JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
各線「名古屋」駅から徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は10～15時間程度です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～270,000円
固定残業手当/月：31,250円～42,188円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,250円～312,188円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。
■賞与年2回
■昇給年1回
■モデル年収：
リーダー／500万円～600万円、
マネージャー／650万円～750万円
※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
持ち株制度（奨励金5％）、積み立て貯蓄制度、リフレッシュ休暇制度、功労金制度、部活

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇、夏季休暇、年末年始
・年1回リフレッシュ休暇(連続5日間取得)　※有給休暇
・有給消化率85％以上
・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）

会社概要

事業概要: 【概要】
1989年に日本移動通信株式会社（現KDDI株式会社）の一次代理店として発足しました。以来、綿密なエリアマーケティングに基づき、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都を中心に積極的な出店活動を展開。現在では、auStyle及びUQスポットを78店舗所有し、東海エリアでは最大級のauネットワークを築いています。
【経営戦略】
安定した収益を移動体通信事業により確保しながら、大手企業とのアライアンス・Ｍ&Ａにより成長し今日に至ります。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、大企業の強みと中小企業の強みを融合してさらなる成長・進化を目指します。
【関連会社】
クロップスグループは、現在株式会社クロップスが営む移動体通信事業を基幹事業として、人材派遣事業を営む株式会社クロップス・クルー、ビルメンテナンス事業を営むいすゞビルメンテナンス株式会社、飲食店舗賃貸事業を営む株式会社テンポイノベーション、文具包装資材、オーガニック化粧品卸事業等を営む株式会社ハピラ、東南アジア圏でBPO事業を営むINNOVARE HOLDINGS PTE.LTDの6つの事業分野で進化を目指しています。
【事業特徴】
au商品を専売とする「auStyle」を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都、埼玉県の合計63店舗を展開しています。また「UQスポット」を愛知県、三重県、岐阜県、東京都、埼玉県の合計18店舗を運営しています。東海圏におけるauStyle展開は地域密着型の出店戦略に基づき、この地域トップクラスのauネットワークを構築し、当社の店舗は全て直営店で綿密なエリアマーケティングを行っています。携帯電話の契約件数が1億件に達したことにより、これまでのように新規販売需要を中心とした急成長は期待できないと予測しています。しかし、当社は約30万件のお客様を保有しており、これら既存のお客様を主体としたアフターマーケット（機種変更・料金プランの変更・修理等）が、将来の成長を確保する基盤であると考えています。当社の強みはクロップスとしての統一したブランド観を踏まえた上で、各店舗が独自のキャンペーンやディスプレイを展開して“個性”を発揮し差別化を図っていること。東海エリアのauStyleにおいて店舗数・売上高のトップシェアに位置し、2022年には東証一部からスタンダード市場へ移行しました
所在地: 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル
設立: 1977年11月
従業員数: 698名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 255百万円
売上高: 61,568百万円
経常利益: 2,634百万円
平均年齢: 30.7歳
企業URL: https://www.crops.co.jp

株式会社クロップスについて

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求人コード 3014722114