カタリナマーケティングジャパン株式会社

【虎ノ門】コンプライアンスマネージャー◇ビッグデータを用い急成長のマーケ企業／BIPROGYグループ

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■業務概要：
法務部において、コンプライアンスマネージャーとして社内コンプライアンス体制の構築・高度化を担っていただくポジションです。具体的には、全社的なコンプライアンス推進、関連規程・プロセスの整備・運用、ならびにプライバシーマーク（Pマーク）の管理・運営を主導していただきます。本ポジションは法務部長直下でありつつ、当社におけるコンプライアンス推進責任者／チーフコンプライアンスオフィサー（CCO）である代表取締役社長とも直接連携し、コンプライアンス施策の企画・推進に携わっていただきます。

■業務詳細：
・全社コンプライアンス体制の構築・高度化
・社内規程、法令・ガイドラインに基づくコンプライアンス推進活動
・プライバシーマーク（Pマーク）に関する運用実務、社内対応窓口
・法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画・運営
・各部門と連携した業務フローの改善・標準化プロジェクトの推進
・リスク管理、内部監査対応のサポート

■組織構成：
部長1名、メンバー3名の4名で構成されており、フラットで風通しの良い組織文化です。事業成長を支えるため、法的安定性およびコンプライアンスの強化を重要なテーマとして位置づけ、体制整備を進めています。将来的には、コンプライアンスおよびリスク管理機能のさらなる高度化も視野に入れています。
これまで専任のコンプライアンス担当者が不在であったため、既存の枠組みにとらわれず、会社の成長フェーズに応じたコンプライアンス体制をゼロベースで構築できる点が本ポジションの大きな特徴です。現状の課題を自ら洗い出し、実効性のある解決策を企画・実行までドライブするなど、高い裁量をもって取り組んでいただけます。少人数チームならではの距離感の近さがあり、チーム内で相互に連携・協力しながら業務を進められる環境です。

■魅力：
当社は2023年5月まで外資企業でしたが、国内事業好調により独立しています。国内のニーズ・ビジネスに合ったする制度・オペレーションの構築を全社的に進めており、新たな成長期且つ大きな転換点に差し掛かっています。そんな当社において、人事領域における人材開発に関われます。
社内には日本語が使えない社員も一部在籍しております。但し、当部門では英語力は必須ではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務、コンプライアンス、または内部監査に関する実務経験（目安7年以上）

■歓迎要件
・プライバシーマークや個人情報保護士など個人情報保護関連資格
・内部統制関連の資格
・SaaS／ITサービス／広告・データ関連ビジネスでの法務コンプライアンス経験
・英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー33F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
全社平均：20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇は変更ありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲内で支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTにて業務に取り組みます。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・確定給付企業年金制度
・テレワーク制度
・ベネフィットステーション
・クラブ活動費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・年末年始休暇
・夏季休暇（中途入社の場合、毎年6月までの入社社員に対して付与）
・有給休暇
・病気休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇