東急建設 株式会社

【渋谷・海外PJ】駐在員事務所長候補／ODA案件の現地統括・組織運営

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【東南アジア・南アジアの現地事務所長候補／ODA大型PJ推進／国際案件統括／多様なキャリアパスとグローバル環境で成長】
■業務概要
当社の国際事業部にて、主にバングラデシュ（ダッカ）またはフィリピン（マニラ）駐在員事務所長候補として、現地拠点の運営全般を統括いただきます。現地政府・発注者との折衝やJVパートナーとの協議、ローカルスタッフのマネジメントなど、ODA大型インフラプロジェクトの実行面で中心的な役割を担っていただきます。
■業務詳細
・現地拠点の運営統括
・発注者（政府・行政機関）との調整・交渉
・JVパートナーとの合意形成や契約、工程管理
・建設部・事業管理部と連携したプロジェクト支援（安全・品質・コスト等）
・ローカルゼネコンやサブコンとの契約、リスク・進捗管理
・駐在員やローカルスタッフの採用・育成・評価
・事務所全体の総務・財務・法務・労務管理
・治安リスク、BCP、コンプライアンス管理
・本社への定期・臨時報告および課題解決提案
■扱うサービス
主にODA（政府開発援助）による大規模インフラプロジェクトを推進します。
■組織構成
現地事務所は5～6名のローカルスタッフと複数の駐在員で構成されています。
■業務の魅力
・現地責任者として大規模プロジェクトの推進経験を積めます。
・発注者・JV・エンジニアリングコンサルタント等多様な関係者と連携し、戦略的な意思決定やプロジェクトの成功に貢献できます。
・異文化環境での業務により、国際プロジェクトマネジメント力を高められます。
■教育体制
入社後はOJTや現地業務に即したサポートを受けつつ、実務を通じて必要な知見を身につけていただきます。
■就業環境
週休2日制・年間休日127日。福利厚生も充実し、国内外で安心して働ける環境です。65歳定年・退職金・各種手当あり。
■想定されるキャリアパス
将来的に海外拠点統括や本社の国際関連部門でのマネジメントなど、幅広いキャリアパスが描けます。
■企業の特徴/魅力
当社は東南アジア・南アジアを中心に数多くのODA大型プロジェクトを手掛けており、グローバルな成長機会と責任あるポジションが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建設、エンジニアリング、インフラ領域での海外実務経験
・発注者・JV・行政との折衝経験
・部門のマネジメント経験
・危機管理（安全・治安・BCP）への一定理解
■歓迎条件
・拠点運営（総務・財務・労務・法務）のマネジメント経験
・バングラデシュ／フィリピンでの駐在経験
・JICA・ADB等のODA案件経験
・FIDIC、国際契約、コントラクトマネジメントの知識
・JVマネジメント・紛争予防／解決の実務経験
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力（交渉レベルであれば尚可）

＜勤務地詳細＞
国際事業部
住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4　ＰＭＯ渋谷３階
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
入社後の適正に応じ、転勤もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
キャリア職6ヶ月準社員（基本給は正社員と同じ）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給等
住宅手当：40歳未満 15,000～45,000円
寮社宅：独身寮（原則30歳未満）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB/DC

＜定年＞
65歳
65歳定年制度

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得手当や法定資格手当あり。カフェテリアプランや研修制度も充実。

＜その他補足＞
財形貯蓄、持株制度、共済組合、全国各地のリゾート施設（グループ・契約）、カフェテリアプラン、資格取得手当、法定資格手当、帰省交通費（30歳未満・独身）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

週休2日制、夏季・年末年始・会社記念日など休日充実。年間休日127日。