株式会社FinT

【関西支社立ち上げ】「もっと打席に立ちたい」その本能を大阪で／未経験の第二新卒から半年で支社の中核へ

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【ミッション：関西の「売れる理由」をSNSでつくる】
関西支社の創業メンバーとして、大手企業のSNSマーケティングを支援します。単なる「運用代行」ではなく、クライアントの事業成長に直結する戦略を練り、実行まで一気通貫で担当します。

【仕事内容】
・クライアント課題のヒアリング、データ分析、市場・競合調査による課題抽出
・SNSマーケティング戦略やPR方針の策定、効果測定、アドバイザリー
・既存顧客対応、関係構築、CRM施策の企画・実行
・新規案件の企画・提案、営業活動、インバウンドセールス戦略の実行
・新規リード獲得・育成、マーケティングデータ活用による業務改善
・SNSアカウント運用方針の設計（Instagram、X、TikTokなど）
・キャンペーン企画、コンテンツ企画・制作ディレクション
・プラットフォーム別の投稿戦略立案・実行、SNS広告運用
・ライティング、デザインディレクション、インフルエンサー施策の実施
※適性に応じて「コンサル・セールス」または「ディレクション・運用」を担当

■入社後の流れ（未経験でも安心のステップアップ）
STEP1：SNSマーケの「型」を習得
まずはSNSアカウント運用の実務を通じて、最新のトレンドやユーザーに刺さるコンテンツ制作のノウハウを学びます。
STEP2：ディレクション・分析
インターン生と協力しながら、数値分析に基づいた改善提案を行います。「なぜバズったのか」「どうすれば売れるのか」をロジカルに突き詰めます。
STEP3：支社長の隣で「戦略設計」に挑戦
支社長・横山の直近で、大手クライアントへの新規提案や、中長期的なマーケティング戦略の立案に携わります。

■このポジションだからこそ得られる「打席」
（1）「創業メンバー」としての組織づくり：
現在、社員はわずか2名。採用、育成、拠点のルール作りなど、支社経営の裏側すべてがあなたの仕事場です。
（2）対面主義の深いコンサルティング：
画面越しでは見えないクライアントの「熱量」や「現場の悩み」を直接聞き出し、解決策を提示します。
（3）最速のキャリアアップ：
入社年次は関係ありません。成果次第で、半年～1年でチームリーダーや新規事業の責任者へ昇進することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／未経験歓迎～
■必須条件：
・1年以上の社会人経験
・SNSやマーケティングへの興味関心
・マーケティングスキル向上への意欲

■歓迎スキル：
・課題解決型のソリューション営業経験
・自社商品のマーケティングに関する業務経験
・Web/広告業界での実務経験
・ディレクター/プランナーとしての実務経験
・SNSアカウントの運用実務経験
・SNS広告の運用実務経験
・チームマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F　WORKING SWITCH ELK
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■産休・育休制度（NEWSTA）
■コンディション管理
■メンター制度
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■休憩室完備
■ディスプレイ貸与
■PC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年後より付与）