株式会社レノバ

【静岡／リーダー候補】バイオマス発電所の操業管理◆再生エネルギーに貢献／土日祝休み・残業20h程度

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【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様な電源開発を行う安定企業／男性育休実績有／フルフレックス／持株会制度有】

■業務内容
バイオマス発電所の技術部門リーダー候補として、協力会社と連携しながら以下の業務を担当いただきます。運転・保守自体は協力会社へ委託しており、発電所全体のマネジメントや改善が主な役割です。
・バイオマス発電所の操業管理
・設備に関わる法令対応、各種届出
・安全衛生・環境・防火防災に関する活動
・バイオマス燃料や資材調達に関する技術的サポート

■働き方
コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
残業時間は月20時間程度で、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

■入社後の流れ
入社後は所長や所内メンバーのサポートのもと現場実務を習得し、その後、段階的にマネジメント業務をお任せします。

■ポジションの魅力
・技術部門の中核人材（リーダー候補）として、早期から責任ある業務に参画可能
・発電所の運営全体を俯瞰しながら、操業・安全・法令対応など幅広い経験を積める
・主任技術者資格取得に向けた支援など、技術者としてのスキルアップ環境が充実
・引っ越し費用や住宅関連の福利厚生が手厚く、県外からの転居も安心

■当社の特徴・事業展開
再生可能エネルギーの開発・運営に特化した東証プライム上場の独立系企業として、北海道から九州まで、太陽光・バイオマス・風力・地熱など多様な電源開発を展開しています。
2050年カーボンニュートラルの実現に向けて再エネ需要は拡大しており、当社への期待も高まっています。今後は国内事業を着実に進めつつ、ベトナム・フィリピン・タイ・韓国などアジア圏での電源開発を拡大し、グローバルな電源開発企業を目指します。

■中途入社者が感じる魅力
・若手のうちから裁量ある業務を任され、プロジェクト全体を見渡すゼネラリストとして成長できる
・Uターン転職者の例もあり、希望や事情を踏まえた配属で、特定エリアでの長期就労も可能
・技術職でありながら、現場作業中心ではなく、計画立案・進行管理・技術的フォローなど上流工程からプロジェクトに参画できるポジション

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・発電プラント（火力、バイオマス、自家発電設備など）における運用・保全・保安の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・英語に抵抗がないこと
・ボイラー・タービン主任技術者（第1種・第2種）、または電気主任技術者（第1種・第2種）の資格をお持ちの方
・小規模でもチームや後輩の指導、プロジェクトをまとめた経験（マネジメントへの意欲）

＜勤務地詳細＞
御前崎港バイオマス発電所
住所：静岡県御前崎市港6620番地78
勤務地最寄駅：JR線／掛川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額まで）
社会保険：産業機械健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■帰省手当、隔地異動手当
■在宅勤務制度、出張手当
■産休・育休、育児時短勤務
■リフレッシュ＆ディベロプメント休暇：入社後、満５年が経過する 毎に１回取得可
■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励 金10％を支給
■従業員専用駐車場あり（発電所に限る）
■社内公募制度や年1回のキャリア希望調査あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（入社後、満５年が経過する毎に１回取得 可（土日祝を含む最大連続４週間の特別休暇））、ライフサポート休暇5日、その他特別休暇 あり（主に慶弔関係）