勤次郎株式会社
【秋葉原駅直結】導入コンサルタント＜自社人材・給与システム＞8年連続ホワイト500◇／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】
■仕事内容：
Universal 勤次郎製品の導入支援を行い、顧客のHRM全体の運用を成功に導くポジションです。
＜主な業務＞
・自社業務支援サービスの導入支援
・要件ヒアリング、要件整理、初期設定、テスト、実運用立ち上げ
・顧客課題の把握と解決提案
・社内（開発・営業）との連携によるプロジェクト推進
■入社後の流れ：
・専任の教育担当がつき、商材の知識・導入ノウハウを丁寧にレクチャーします。
・基礎研修 → 製品理解 → 実践OJT のステップで成長をサポートします。
・異業界出身者も多数在籍しておりますので、未経験領域でも安心してスタートできます。
■組織構成：
配属予定の部署は15名程度で構成されており、20代～50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。
■就業環境：
◎社員の健康に配慮：当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。
◎健康経営ならではの取り組み：健康経営を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」には手当の支給があります。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかの業務システム導入経験
＜具体例＞勤怠管理システム／給与システム／採用管理システム（ATS）／タレントマネジメント／従業員サーベイ／組織サーベイ
【歓迎】
・人事・労務の業務知識
・コンサルティング経験（IT・業務）
・顧客折衝・プロジェクトマネジメント経験
勤務地
東京本社
住所：東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDXビル南18階
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※拠点への異動打診の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（上限5万円／月）支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度
＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■永年勤続手当
■資格手当
■財形貯蓄
■社員持株制度
■保養所
■各種スポーツクラブ（テニス部、スキー部、ゴルフ部、登山部等）
■社宅制度有り※支給条件があります。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇
会社概要
- 事業概要
【会社概要】
勤次郎株式会社（Kinjiro Co., Ltd.）は、1981年4月設立、東京都千代田区秋葉原UDXビル南18階に本社を構える東証グロース市場上場企業です。名古屋本部は愛知県名古屋市中村区名駅1-11-12Kinjiro名駅Minamiビルに所在しています。従業員数は266名（2025年12月末時点）。40年以上にわたり、人事・勤怠・給与をはじめとする労務管理システムを開発・提供し、企業の働き方改革を支援してきました。
【事業内容・特徴】
当社はHRM（Human Resource Management）ソリューションを中核とし、統合ERPパッケージ「Universal勤次郎」を自社開発・販売しています。ERPとは「Enterprise Resource Planning（企業資源計画）」の略で、人事・給与・会計・勤怠管理などの基幹業務を統合的に管理・効率化するシステムのことです。すでに約5,500社以上に導入され、幅広い業界で利用されています。また、就業管理クラウド、健康経営支援システム、労務コストマネジメントツール、打刻端末なども展開し、導入から運用まで一貫したサービスを提供しています。
【拠点展開】
東京本社を中心に、名古屋本部、大阪支店、札幌支店、東北支店、九州支店を設置。全国主要都市に拠点を構え、各地域のお客様に密着したサポートを行っています。
【技術・戦略】
「Universal勤次郎」はクラウド（SaaS）とオンプレミス（パッケージ）の双方に対応し、法改正や多様な勤務体系への柔軟な対応が可能です。さらに、APIやCSVを通じた外部システムとの連携機能を備え、既存の基幹システムとの親和性の高さが特徴です。今後はAIやデータ活用による人事領域での新しい価値創出も見据えています。
【成長と社会貢献】
勤怠・健康管理システムを通じて、従業員一人ひとりの健康と組織の生産性向上を支援することを使命としています。働き方改革や健康経営が求められる社会において、当社のシステムは「人と企業がともに健やかに働く」環境づくりに寄与しています。社内でも「元気プロジェクト」など社員主体の取り組みを推進し、社員の健康と働きがいを重視した文化を育んでいます。- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北8F- 設立
- 1981年4月
- 従業員数
- 278名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 4,099百万円
- 売上高
5,370百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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