掲載予定期間:2026/3/23(月)~2026/6/21(日)更新日:2026/3/23(月)

中部電力株式会社

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【名古屋】AI・情報セキュリティ分野/ロボティクス関連技術/現場支援技術研究開発PJM

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仕事内容

【名古屋】AI・情報セキュリティ分野/ロボティクス関連技術/現場支援技術研究開発PJM

【部署のミッション】
企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社はエネルギー事業の強靭化、カーボンニュートラルへの貢献、新たな収益基盤の確立と地域社会への価値提供を目指しています。
技術開発本部はDX・AX推進および全社イノベーション推進機能の中核として、新技術探索、技術評価・実証、知財管理・標準化を担うイノベーション・ハブです。特に技術評価・実証では、新技術を現場で検証し、受容性を高めたうえでグループ内展開や社会実装につなげます。

【募集背景】
AI・ロボティクス・3D分野は技術進化が早く、最新技術への継続的なキャッチアップに加え、パートナー連携を前提とした推進力、事業化を見据えたマネジメント力が不可欠です。当研究所は先行的な立場にありますが、優位性を維持し研究から事業化までを加速するため、技術・アライアンス・事業化を同時に推進できる人財を早期に補充します。

【業務内容】
【雇用時】
(1)中部電力グループのDX推進に向けたAI・ロボティクス分野のアジャイル型研究開発
(2)社内外との技術連携および技術開発プロジェクトマネジメント
(3)開発技術の社会実装に向けた戦略策定

【具体的には】
電力設備などの現場課題解決に向け、市販ロボットを活用した二次開発を担当します。四足歩行ロボット等にエッジコンピューターやLiDARを搭載し、ROS2などによる制御開発・検証、挙動根拠の分析、安全性検証、クラウド接続時の情報セキュリティ設計を行います。また外部パートナーとの共同研究を推進し、社会実装に向けたマネジメントを担います。

【仕事の魅力】
社会課題解決への貢献、最先端技術に触れられる環境、調査から実装まで一貫して経験できる点が魅力です。

【キャリアアップイメージ】
中部電力3社での技術開発業務、事業創造本部や経営戦略部門での技術・社外連携業務などへ展開可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ソフトウェア開発のご経験
・DXによる業務改善のご経験
(資格)
・ITパスポートをはじめとしたIT関連の基礎的な知識
・Pythonをはじめとしたプログラミング言語の知識

■歓迎条件:
・AIを活用した業務変革のご経験
・ロボティクス(ROS2によるロボット制御プログラミング)のご経験
・情報セキュリティに係る業務のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
技術開発本部
住所:愛知県名古屋市緑区大高町字北関山20-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/南大高駅
変更の範囲:会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む)

<勤務地補足>
在宅勤務制度:週に1~2回程度

<転勤>
当面なし
※異動による転勤等の可能性あり
(参考:主な事業場所在地)
国内:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
国外:ロンドン・ワシントン・ドーハ 等


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~700,000円

<月給>
250,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【モデル年収】
30歳(主任):約770万円(残業20H込・扶養家族2名)
35歳(副長):約980万円(残業20H込・扶養家族2名)
40歳(課長):約1,300万円
※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有(ご経験により前後します)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

<その他補足>
<一例>
■手当:扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン(年間85,000~255,500円分)※等を規定に応じて支給
※プライベートの宿泊費にも充てることが可能です
■入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)は会社負担
■健康診断の代わりに会社負担の人間ドックを受診可能(年1回自己負担なし)
■育児休暇制度
■入社3ヶ月後の人事との面談、キャリア採用者同士の交流会等、キャリア入社者へのフォロー体制 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■勤務制度:在宅勤務、フレックス、断続勤務 など
■各種休暇制度:ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など

会社概要

事業概要

■事業内容
・電気事業およびその附帯事業
・ガス供給事業
・データプラットフォーム事業、
・コミュニティサポートインフラ事業
・海外コンサルティング/投資事業
・不動産管理事業
■企業理念
中部電力グループは、くらしに欠かせないエネルギーを届けることで、社会の発展に貢献します。
・「誠意と努力」:誠意をもって努力を積み重ね、変わらぬ使命を果たし、顧客や社会からの信頼に応えます。
・「創意と挑戦」:創意をもって新たな挑戦を続け、つねに優れたサービスを追求し、顧客や社会からの期待に応えます。
・「自律と協働」:一人ひとりが互いを尊重しながら個性を発揮し、協働することで、のびやかで力強い企業文化を築きます。
■経営方針
中部電力グループでは「中部電力グループ経営ビジョン2030」において、2030年に目指す姿を「エネルギーに関するあらゆるニーズに応え、成長し続ける企業グループ」としています。私たちは、顧客の生活・産業に不可欠である良質なエネルギーの安定供給の責任を果たしながら、顧客とともに最適なエネルギー利用を追求することで、「エネルギーサービスNo.1企業グループ」を目指します。また、今後とも、エネルギー市場の変化に的確かつ柔軟に対応できる強い企業グループであり続けるとともに、「安心」を届ける良き企業市民としての社会的責任(CSR)を完遂することで、顧客や地域の皆様をはじめ、株主・投資家の皆様や取引先企業様等、各方面の方々の信頼と期待に応えていきます。

所在地

〒461-8680
愛知県名古屋市東区東新町1

設立
1951年5月
従業員数
4,000名
上場市場名
プライム市場
資本金
430,777百万円
売上高

3,065,954百万円

経常利益
191,803百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014722492

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