株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ

【責任者候補】人事領域AXコンサルタント◆事業戦略設計・企画運用など／AI×HRスタートアップ

---

■業務概要：
◇顧客企業の組織・人事課題に対して、事業責任者候補として、現状把握・課題特定からAI／生成AIを活用した業務変革の構想策定、To-Be設計、PoC～本番実装、運用定着・改善までを一気通貫で推進していただきます。
プロダクトチームやエンジニア、データ／セキュリティ担当など社内関係者と連携しながら、チームマネジメントを行い、業務プロセス・体験・ガバナンスを統合して設計し、KPIに基づく成果創出と継続的なアップデートを通じて顧客の変化に伴走します。

■業務詳細：
◇事業戦略設計、企画運用、チームマネジメント
◇自らプレイングとして、経営・人事責任者へのヒアリングによる現状業務、ボトルネック、KPIの特定
◇課題の構造化、優先度と打ち手の論点（採用・離職・運用負荷等）を整理
◇AX方針の策定（AIに任せる範囲・水準、人が担う判断・例外処理の線引き）
◇ROI仮説設計（工数削減・品質向上・スループット改善・リスク低減）
◇To-Be業務設計（プロセス、例外、責任分界、運用ループ、KPI定義）
◇生成AI設計（プロンプト、評価基準、RAG／ナレッジ、ログ設計、ガードレール）
◇体験設計（求職者／従業員／人事のCX・EXを損なわない導線とコミュニケーション）
◇ガバナンス設計（情報管理、個人情報、説明責任、公平性、AI利用ポリシー）
◇PoC→本番の実装推進（要件定義、既存ATS／HRIS等との連携、ワークフロー／エージェント化）
◇定着・改善運用（教育／展開、定例レビュー、ログ分析、継続改善、成果レポートで意思決定支援）

■魅力：
企業活動の中心である「コミュニケーション」をAIで再定義する、国内屈指のAI×HRスタートアップです。シード期異例の23.6億円調達、創業わずか10カ月で主要プロダクト「AI面接」がPMFを達成するなど、圧倒的な成長速度で事業を拡大しています。当社は単なる業務効率化ツールを売っているわけではなく、“対話型AI”を核とし、人と組織のコミュニケーションそのものをアップデートするプロダクトを展開しています。“企業のコミュニケーションをAIが支え直すことで、働くすべての人の可能性を最大化する”という大きな社会的意義を本気で追求しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングファームにおいて、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業売上を担った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり（施設内喫煙所有）
■アクセス：都営大江戸線「都庁前駅」（A6出口）直結、東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」（2番出口）徒歩4分、JR各線「新宿駅」（西口） 徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※専門業務型裁量労働制（みなし労働時間9時間）での採用可能性あり（時間外労働（実態）：なし）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■リモートワーク：一部可（出社日数：上長と協議しながら柔軟に対応）
■ストックオプション制度
■AIサービス利用手当
■定期健康診断（一部補助あり）
■副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制）
■服装髪型自由
■勤続周年アニバーサリーイベント
■PeopleWork福利厚生利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%）、慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇
■有給休暇（入社初日10日付与）