株式会社重光

【名古屋／転勤なし】カフェ「HARBS」の採用担当◆ブランディングを軸にした採用業務／基本土日休み

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～転勤なし／「HARBS 」「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのカフェカフェブランドを運営／創業45年超・年商100億企業で安定の財務基盤◎～

■仕事内容：
ブランディングを軸に、人員状況・年間計画をもとに当社・グループ企業の採用を推進します。目標として掲げた人数を採用すること以上に、会社とフィットしやすい方を採用することを重視します
アルバイト・正社員（新卒・中途）採用のうち、ご希望やご経験を踏まえて　いずれかをお任せします。採用業務の中で、母集団形成や調整業務が主です。
また、採用窓口として選考前後の応募者フォロー、求人広告会社・人材紹介会社との折衝をお任せし、採否をジャッジする責任者たちが面接に専念しやすい環境を整えます。
応募や採用進捗を踏まえて、選考フローの見直し、採用戦略・方針を提案する機会もあります。
ブランド責任者との連携のもと、意見を交わしながらこの先も持続的に採用活動をしていくための「よりよい仕組みづくり」を一緒にしていきたいと考えています。
当社が大切にしている「自社ブランドのコンセプト」に共感し、将来のブランドの発展に欠かすことのできない採用業務の「本質」を、この先も一緒に追究いただける方のご応募をお待ちしております。

■入社後の流れ：
入社後1～2ヶ月間程度は店舗での実地研修を予定しています。
店舗勤務を通じて企業理解と現場感覚を体得することで、現場理解がより深まり、採用担当として精度の高い採用業務ができます。
年1回は全社的な取り組みとして、本社スタッフが店舗またはファクトリーへの応援に参加します。（主にクリスマス時期／1週間程度）
また、お任せする業務次第で　日帰りないし宿泊を伴う関東（東京都内や横浜市）・関西（京都から神戸市付近）方面への出張が発生することもあります。（※月に0～4回程度を想定）

■組織構成：
現在、スタッフ5名（社員3名、アルバイト2名）体制で業務を分担しています。
採用状況を見て、お互いに積極的に意見を交わしながら現状に最も適した採用ができるよう力を尽くしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の（1）に加え、（2）か（3）いずれか必須
（1）飲食店での就業経験がある方（雇用形態不問）目安：2年
（2）採用担当やキャリアアドバイザーなど、母集団形成に関わる実務経験（雇用形態不問）目安：2年
（3）合同企業説明会や会社説明会などで企業紹介をした経験（目安：2年）

■活かせる経験：
・企業での採用アシスタント業務
・人材業界のアシスタント・営業・キャリアアドバイザーの経験
・店舗責任者として採用に携わったご経験
・業界を問わず新卒・中途採用の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15
勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に小論文の提出・面談実施を予定
（業務状況確認・業務理解度・スキル確認を目的とした実施）
※状況に応じて、別途面談を実施する可能性もございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を上限36,000円/月　支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規程による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■バースデーチケット
■社員旅行（年1回/自由参加）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

基本土日休み（月によって祝日・土曜日出社あり）