株式会社ＨＲＣ

【社内SE】コードを書かないDX・AI自動化推進PMポジション◇業界シェアトップ級・EC通販事業

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□■バストケア商品を中心としたEC通販事業で年商158億円規模へ急成長中／4つの事業領域で異業種多角化展開をするネクステージグループホールディングスの中核を担う事業子会社■□

■業務概要：
自らプログラミング言語を使ってコードを書くのではなく、PMやディレクターに近い立ち位置で業務をお任せします。
入社後半年ほどは現担当者と伴走しますが、ゆくゆくはメイン担当として独り立ちしていただく想定です。
※開発自体は外部ベンダーと協業するため、外部とのコミュニケーション・進行管理がメインとなります。

■業務詳細：
◇AI・最新ツールのシステム実装ディレクション
AIで生成したロジックや仕組みを、実際の社内システムとして動く形に変換・実装するための要件定義とディレクション

◇社内業務の自動化・DX推進
現場の課題をヒアリングし、RPAやMAツール等の導入による工数削減の推進

◇社内システムの運用・管理・設定業務
カートシステム（ASP）や外部ツールの運用保守、基本設定

◇バグチェック・品質管理
システム稼働後の動作確認やトラブルシューティング

■ポジションの特徴：
＜開発スキルよりもPMスキル重視＞
本ポジションでは、自らコードを書くエンジニアリングスキルよりも、ディレクター・PMとしてのスキルを特に重要視しています。
現場課題（各ブランド）をヒアリングし、社内システムの運用・管理からRPA等の導入ディレクションまで、現場とシステムの間に立ってプロジェクトマネジメントをしていただくことを期待しています。
そのため、高いコミュニケーション能力、マルチタスク処理能力、スケジューリング能力などが求められるポジションです。

■このポジションの未来：
＜中期／入社後半年～2年＞
◇独り立ちと「社内業務の自動化・DX推進」フェーズ
現在の担当者と業務を切り離し、システム領域のメイン担当として独り立ちします。
＜長期／3年目以降＞
◇事業拡大を牽引する「コア人材」フェーズ
当社が今後さらにブランド数を増やし、事業を多角化していく中で、以下のようなキャリアパスが想定されます。
・DX・情報システム部門のマネージャー（組織化）
・新規事業のシステム基盤を立ち上げるPM（スペシャリスト）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム導入、運用または開発のプロジェクトにおける進行管理やディレクション経験
・ネクステージグループフィロソフィー、当社企業理念への共感

■歓迎条件：
・チームマネジメントやリーダーの経験
・ドメイン、サーバーなどバックエンドに関する基礎知識
・通販・EC業界での業務経験
・社内SEやDX推進部門での実務経験
・エンジニア、ビジネスサイドどちらとのコミュニケーションが問題なくとれる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※申請制リモートワーク制度（やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度）あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5千円
住宅手当：月3.5万円※高田馬場駅より半径5km以内の場合
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）

＜その他補足＞
■柔軟な働き方サポート：申請制リモートワーク／通院中抜け休暇
■多様な休暇制度：Ms.休暇（女性特有の健康管理に配慮した休暇制度）／家族看護休暇／ベビーシッター補助／アニバーサリー休暇
■生活支援制度：引越し手当／自宅防災備品購入手当／実家帰省手当
■女性の健康サポート：AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供（にしたんARTクリニックでの無償サービス） ／ピル代・婦人科受診費用補助
■健康管理支援：禁煙支援制度（禁煙外来費用補助）
※食事会、健康診断、インフルエンザ予防接種等有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇（計画付与）、年末年始休暇（計画付与）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり）