掲載予定期間:2026/3/23(月)~2026/6/21(日)更新日:2026/3/23(月)

東京エレクトロン宮城株式会社

【宮城】データエンジニア◆プログラミングの知見不問◆東京エレクトロンG◆年休124日◆フレックス制

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【宮城】データエンジニア◆プログラミングの知見不問◆東京エレクトロンG◆年休124日◆フレックス制

【売上高2兆4,315億円/営業利益28.7%/研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ/フレックス制】

■採用背景:
昨今のAI技術の拡大に伴い半導体の需要は今まで以上に高まっており、その半導体はLogic工程では微細化が進み、Memory工程では大容量化による3D化が進んでおります。それに伴ってその微細化や3D化の実現に大きく貢献する当社のエッチング装置開発において、そのエッチング加工性能の向上や安定稼働に代表される高生産性を求める顧客ニーズが非常に高くなってきております。
そのニーズに対応し、半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。
<配属>3iプロジェクト

■業務内容:
データエンジニアとしてデータの整理~分析・提案まで一貫して業務をお任せいたします。
<具体的に>
まずは、顧客の生産課題の特定を行うために、各種装置から得られるデータを分析できる形に整えていただきます。
整えたデータを分析することで課題となっている原因を解明し、原因解決のための提案業務をお任せいたします。

■職務補足:
分析ツールについて:社内に分析用のソフトウェアを開発する部門が専門で存在するので分析のためにプログラミングの知見がなくとも問題ございません。入社後RやPythonの知見を身に着けていただくことも可能です。

■業務のやりがい・魅力:
AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。
また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。

■中途入社の声:
・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

変更の範囲:当社の行う業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産に携わった経験
・数字を基に改善業務を行った経験

■歓迎条件:
・ビジネスレベルの英語力/中国語
・統計の基本的な知見(QC検定3級相当以上目安)
・半導体業界での経験
・デジタル技術による課題解決への興味
・R、Pythonなどのプログラミングの経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級、中国語(広東語)中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/泉中央駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:当社拠点全般

<勤務地補足>
・仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で15分
・会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行(所要時間15分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。)
・自動車や自転車通勤も可能

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:30~10:00、15:00~17:15
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均35時間~45時間程度
※フレックスタイム制:部署によって変動

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
690万円~1,580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):367,000円~769,000円
その他固定手当/月:12,000円~105,000円

<月給>
379,000円~874,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定
■その他固定手当:地域手当(12,000円~105,000円/金額は勤務地等によって異なります。)
■昇給:原則年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※賞与は会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:※会社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。

<その他補足>
■確定給付型企業年金
■確定拠出型企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■住宅資金融資斡旋(利子補給)
■社宅/独身寮制度(適用条件有)
■団体扱い保険
■長期障害所得補償保険
■総合福利厚生サービス
■育児休業
■子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇
■短時間勤務制度(育児・介護)
■保養施設・研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等)
※教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、年次有給休暇(初年度12日/年間付与日数最大20日間)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)、産前産後休暇
※東京エレクトロングループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更があり

会社概要

事業概要

■企業概要:
国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です。東京エレクトロン(TEL)グループは、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。
子会社ではなく、開発する製造装置ごとに会社が分かれております。東京エレクトロン宮城ではエッチング装置の開発・製造を行っています。
当グループは、仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一となっております。
『東京エレクトロングループ』の中でも最注力事業であり、開発費用や採用費用もグループ内でも一番多くなっております。
◆東京エレクトロン宮城の技術的な強み
2020年3月期での営業利益率21以上と高い利益率を上げており、研究開発への投資も積極的に行っております。そのため、技術者が最 新技術を追求できる環境作りにも注力しており、自分の考え・意見を発信しながら、業界をリードする技術開発に関わりたいという想いを持った仲間も新たに加わっています。
主にメモリ系で使用される絶縁膜エッチングのシェアが業界トップ、小さくて深い穴をあける技術(プラズマの制御性)が世界一と自負しています。
AI、5G、IoT、自動運転などに向けて次世代デバイスの高速化・大容量化・機能統合化が必要になり、それらを具現化する製造技術の高度化へ先行して対応すべく、新製品開発の強化を図っております。
■社風:年次を問わずに積極的に仕事が任され、チャンスが与えられる自由度の高い社風。若手エンジ二アが大きなプロジェクトの一員に選ばれ、最先端技術の世界で自分の意見やアイデアを活かした開発を行うことも珍しくありません。
■周辺環境:「杜の都」仙台に程近く、四季の自然を豊かに感じられる広大な敷地の中に東京エレクトロン宮城は拠点を構えます。仙台駅から拠点最寄りの泉中央駅まで電車で15分と都市部近くにあります。
■福利厚生・キャリア支援:2017年度よりグローバルで統一した人事制度を運用。キャリア支援では社員自ら自律的なキャリアを形成し、自己実現することを目指し、社内共通教育機関としてTEL UNIVERSITYを設置しています。休暇に関しては法定で定められている制度のほか、特に国内では独自の支援制度を設け、育児・介護に直面している社員の働き方の充実を図っています。

所在地

〒981-3629
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

設立
2010年7月
従業員数
1,545名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
売上高

1,127,286百万円

経常利益
244,979百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014722623

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