SBプレイヤーズ株式会社

森林データ・オペレーション設計ディレクター（PMO）◆「ソフトバンク」の100％子会社

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※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、株式会社ステラーグリーンへ在籍出向となります。

■業務内容：
＜ミッション・役割＞
リーダーと二人三脚で、「属人化ゼロの算定チーム」を完成させることがミッションです。
◇森林データを扱う現場業務を理解し、どこから仕組み化すべきかを整理し、効率化および将来サービスに向けた基盤を構築
◇業務の構造化とルール化：曖昧な判断基準を言語化し、「システムで処理するもの」と「人が判断するもの」を切り分け
◇手戻りの解消：紙資料、PDF、CSV、GISデータ等が混在する現状フローを整理し、標準フローへ再設計
◇他者活用の最大化：アシスタント5名が自走できるマニュアル・チェックリスト整備、教育コスト最小化

＜具体的には＞
◇現状分析と課題抽出：算定チームの全工程をヒアリングし、ボトルネックを特定
◇標準化・マニュアル化の主導：属人的なノウハウを「誰でも再現可能な手順書」に落とし込み
◇IT/自動化要件の定義：Excel、VBA、Python、生成AI等を活用した効率化の要件整理、実装優先順位決定
◇算定実務の品質管理：次工程（創出支援チーム）への「一発合格」を実現する検品体制構築

■ポジションの魅力：
◇裁量の大きさ：未整備な組織において、自分の描いた設計図がそのまま標準ルールとなる手応え
◇社会的意義：日本の森林データ×ESGという成長市場で、データ基盤構築の中核を担える

■出向先情報：
株式会社ステラーグリーン
SBプレイヤーズグループにて、2024年5?に?ち上がった会社です。
最新のテクノロジーを活?して、地域の?然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を?指しています。
◇脱炭素社会の実現に向けて、当社は日本各地の森林資源を活用した森林カーボンクレジット（森林がCO2を吸収した量を数値化・価値化したもの）の創出・販売を支援しています。
◇森林からクレジットを生成し、企業へ販売することで、森林の所有者・管理者（自治体等）の新たな収益を創出します。
◇また、SBプレイヤーズの財務基盤を背景に、申請費用等は当社が負担する成果報酬型モデルを採用し、自治体にとってリスクを抑えた仕組みを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・大量・煩雑なデータを扱う業務において、整理／ルール化／運用設計／改善に携わった経験
┗例：BPOセンター、事務センター、カスタマーサクセス等でのオペレーション設計・改善の実務経験
・現場のカオスな状況から課題を抽出し、優先順位をつけて言語化できる論理的思考力をお持ちの方
・社員・派遣社員等、多様な関係者に背景・目的を共有しながら進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・地道な確認・整備作業（目視確認・データ整備・手作業の構造化）も厭わず改善に向き合える姿勢をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社ステラ―グリーン
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均32時間程度/月　※2024年度実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給 ※片道2500円／日
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
※通勤手当補足：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円／日）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■旅行割引制度など
■Workstyle支援金別途支給：月4,000円（新しい働き方を支援するための手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間休日122～126日（年度によって変動有り）
年末年始（6日間）、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等