掲載予定期間:2026/3/23(月)~2026/6/21(日)更新日:2026/3/23(月)

株式会社アーシャルデザイン

【渋谷|経理|リーダ】IPO準備中~急成長企業で幅広い経理業務に挑戦/キャリアパス充実

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷|経理|リーダ】IPO準備中~急成長企業で幅広い経理業務に挑戦/キャリアパス充実

【IPO準備フェーズで経理のコアメンバー/スポーツ×IT×教育の急成長スタートアップ】
■業務概要
当社はスポーツ×IT×教育×人材領域で事業拡大を続けており、社会課題に向き合う急成長スタートアップです。本ポジションは、IPO準備段階での経理部門の中核メンバーとして、決算業務から開示、内部統制構築まで多様な業務に携わりながら、将来的なマネジメントやCAOの右腕となるキャリアを目指せます。

■業務詳細
・仕訳起票や月次・四半期・年次決算業務全般
・開示資料作成補助、監査法人や証券会社との対応
・経理業務フローの策定および関連部署との調整
・入出金管理や経費精算、税務申告関連業務
・予算実績管理のサポート
・IPOに向けた会計論点整理、内部統制の構築・運用補助
上場準備に必要な幅広い経理実務を経験し、成長フェーズにある組織で自らの業務領域を広げていくことができます。

■扱うサービス
スポーツの力を活かしたプラットフォーム「SportsForce」などを中心に、教育・人材・IT領域での複数事業を展開中。

■組織構成
CAO(30代)、メンバー1名(30代)、本ポジション(マネージャー想定)で構成され、経営層と近い距離で業務を推進します。

■業務の魅力
IPO準備や内部統制、決算業務など、幅広い経理領域で専門性を高め、将来の経理責任者へのキャリアアップが目指せる環境です。

■教育体制
CAOやCFOが直下でサポートし、志向性に合わせて段階的に業務をお任せします。未経験業務も丁寧にフォローします。

■就業環境
平均残業20時間、フレックスタイム制・完全週休2日・年間休日125日など、ワークライフバランスにも配慮した環境です。

■想定されるキャリアパス
入社後はマネージャーからスタートし、シニアマネージャーや経理部門責任者を目指せます。

■企業の特徴/魅力
スポーツを軸にした社会貢献性の高い事業と急成長の実績、温かくチームワークを重視する社風が特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社での経理実務経験3年以上
・月次決算を完遂できる方
■歓迎条件
・ベンチャー企業や中小企業での経理実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:45~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
420万円~540万円

<賃金形態>
月給制
月給制で、昇給年1回・賞与年2回あり。

<賃金内訳>
月額(基本給):271,800円~349,400円
固定残業手当/月:78,200円~100,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給は固定残業代40時間分を含みます。超過分は別途支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万まで支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり。社内部活手当や社内交流手当も充実しています。

<その他補足>
時間外手当(超過分支給)、役職手当、職能手当、スマホ・PC支給、社内部活手当(4名以上で適用)、社内交流手当(社内で企画をされた飲み会や懇親会を一部負担)、リファラル報酬あり、資格取得支援制度、服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間休日125日、祝日・年末年始・GW・慶弔・産前産後休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容
当社は「&Sports.More Human-人間の進化をスポーツで実装する-」をPurposeに掲げ、
スポーツが持つ「人を育てる力」をテクノロジー、自治体、HR・教育分野等へと接続するプラットフォーム「Sports Force」を展開しています。

主なサービスはSportsForce事業として下記3つを展開しております。
- Tech & Boost|テックアンドブースト
- Master & Coach|マスターアンドコーチ
- Talent|タレント

■同社サービスの特色
テクノロジーが人間を凌駕するかのように語られる時代だからこそ、
AcialDesignは、「人の強さ」を信じたい。
「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していきます。

事業内容としては、スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、
社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営しております。
主なサービスは、
スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「SportsForce Tech&Boost」、
全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「SportsForce Master&Coach」、
スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「SportsForce Talent」を展開しています。

■実績
・元読売ジャイアンツ二軍監督 桑田 真澄氏がエグゼクティブアドバイザー(顧問)に就任
・日本を代表するアスリート7名が株主として参加
・5年で1,114%(11倍)の事業成長を達成(FY2020-FY2025)
・米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施
・スタートアップ東京ファイナル3位入賞&ALHD賞(1億円)獲得(2024)

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F

設立
2014年10月
従業員数
269名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014722771

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