株式会社ミライル
【東京都/台東区】採用コンサルタント/採用課題の改善/早期キャリアUP可能/インセン有/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企業の採用課題に対して、データ分析を基に採用戦略の設計・提案を行うポジションです。
求人媒体の提案だけではなく、複数の採用手法を横断しながら最適な採用戦略を構築します。
■プロジェクト概念:
「採用は、もっと戦略的でいい」
求人広告を売る仕事は、もう終わり。
これから採用戦略を設計する仕事へ。
■仕事内容:
・採用データ分析(応募単価/面接率/採用率など)
・市場データ・競合求人の分析
・複数媒体を活用した採用戦略の設計
・採用投資シミュレーション作成
・人事責任者や経営層への戦略提案
・施策実行後の効果検証および改善提案
※50以上の求人サービスを横断しながら最適な採用戦略を設計します。
【このお仕事のオススメPOINT】
・立ち上げ期で裁量大
・経営層と直接議論可能
・媒体制約に縛られない提案
【伴走者という立場で。】
私たちは媒体の掲載枠を売るのではありません。
企業が抱える「採れない理由」を構造的に分解し、応募単価や面接率をひも解きながら仮説を立て、改善を重ねていきます。提案して終わりではなく、実行後の数値変動まで徹底的に追いかける。ときには「出稿を止める」という決断すらいとわない。短期の売上より長期の成果を最優先します。採用を広告出稿ではなく経営戦略として捉え直す。数字の奥にある組織課題まで踏み込めること。それが、この仕事の本質です。
■当社について:
・当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界/業種への人材派遣/人材紹介/採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA/OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※どれか1つでも当てはまればOKです!
・数値やデータをもとに改善提案のご経験
・求人広告代理店または人材業界での実務
・複数商材や手法を組み合わせた提案経験
・採用課題の分析や提案に興味がある方
・データを基にしたコンサルティングに興味がある方
■歓迎条件:
・RPOやATSの導入支援に関わった実績
・Indeed等の運用型広告の知識や実務経験
・数百万円以上の採用予算運用や改善の経験
・マネジメント経験(5名以上~)
勤務地
勤務地
住所:東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5階
勤務地最寄駅:浅草橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■勤務地補足:
・受動喫煙対策/屋内、敷地内禁煙
・アクセス/「浅草橋駅」「秋葉原駅」より徒歩9分
・在宅相談OK
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業時間補足:・スライドワークOK・勤務時間/9:00~18:00(休憩60分)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間:無期
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間3カ月(期間中の待遇・給与に変動なし)
給与
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):371,550円~535,000円
<月給>
371,550円~535,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収補足:
・年収500万円~750万円+インセンティブ
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
・インセンティブあり(マッチング送客実績/収益貢献連動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:こども扶養手当(子1人につき月5000円)
住宅手当:月上限1万5000円まで/(家賃+共益費)×20%
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
・健康診断(年1回)
・各種研修制度
・各種アワード表彰制度、インセンティブ制度等
・等級手当
・持株会制度あり
・団体保険
・私服OK
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■完全週休2日制(土日)、祝日/年末年始休暇/夏季休暇/ 慶弔休暇/ 特別休暇/ 産休・育休/介護・看護休暇/GW休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
【人材サービス】
〇人材派遣・紹介予定派遣:
多種多様な業種・職種に対応し、必要な時に必要なスキルを持った人材をスピーディに手配します。
〇人材紹介:
一般職からミドル・エグゼクティブ(ハイキャリア)まで、幅広い人材を紹介します。
〇採用支援サービス:
人材ビジネスで培ったノウハウを基に、媒体選定から採用業務の課題解決までをサポートします。
【アウトソーシング(BPO)】
〇業務請負:
スポーツ大会や展示会など各種イベントにおいて、集客から当日の運営管理までをサポートします。
〇コンサルティングオペレーション:
業務プロセスの企画・分析・設計、人材や設備の準備など、コンサルティングから実務までをトータルでサポートします。
〇統合コールセンター:
利用者との連絡業務、お問い合わせ対応、緊急時の連絡など、クライアントのコールセンター機能を代行します。
【ITソリューション】
〇IT人材派遣事業:
大手企業や有力ベンチャー企業との取引が多く、「Bizっとハケン」を展開しています。
〇クラウドソリューション事業:
月額定額制システム開発・保守サービス「Bizっとプラス」を提供しています。
〇エンジニアリングサービス:
経験豊富なエンジニアを擁し、要件定義や設計などの上流から、システム開発や保守に至るまで様々な工程に対応しています。
■グループ理念:
働くすべての「人」の成長を支援し、
未来を照らす役割を果たしたい。
「企業」も「人」も、輝き続けられる
社会の実現を目指しています。
■同グループの強み:
同社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。
人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。
詳細は企業HPのIRをご確認ください。- 所在地
〒110-0016
東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F- 設立
- 2024年10月
- 従業員数
- 1,237名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
19,474百万円
- 経常利益
- 474百万円
- 平均年齢
- 30.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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