掲載予定期間:2026/3/23(月)~2026/6/21(日)更新日:2026/3/23(月)

株式会社ミライル

【東京都/台東区】採用コンサルタント/採用課題の改善/早期キャリアUP可能/インセン有/土日祝休

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京都/台東区】採用コンサルタント/採用課題の改善/早期キャリアUP可能/インセン有/土日祝休

企業の採用課題に対して、データ分析を基に採用戦略の設計・提案を行うポジションです。
求人媒体の提案だけではなく、複数の採用手法を横断しながら最適な採用戦略を構築します。

■プロジェクト概念:
「採用は、もっと戦略的でいい」
求人広告を売る仕事は、もう終わり。
これから採用戦略を設計する仕事へ。

■仕事内容:
・採用データ分析(応募単価/面接率/採用率など)
・市場データ・競合求人の分析
・複数媒体を活用した採用戦略の設計
・採用投資シミュレーション作成
・人事責任者や経営層への戦略提案
・施策実行後の効果検証および改善提案
※50以上の求人サービスを横断しながら最適な採用戦略を設計します。

【このお仕事のオススメPOINT】
・立ち上げ期で裁量大
・経営層と直接議論可能
・媒体制約に縛られない提案

【伴走者という立場で。】
私たちは媒体の掲載枠を売るのではありません。
企業が抱える「採れない理由」を構造的に分解し、応募単価や面接率をひも解きながら仮説を立て、改善を重ねていきます。提案して終わりではなく、実行後の数値変動まで徹底的に追いかける。ときには「出稿を止める」という決断すらいとわない。短期の売上より長期の成果を最優先します。採用を広告出稿ではなく経営戦略として捉え直す。数字の奥にある組織課題まで踏み込めること。それが、この仕事の本質です。

■当社について:
・当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界/業種への人材派遣/人材紹介/採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA/OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※どれか1つでも当てはまればOKです!
・数値やデータをもとに改善提案のご経験
・求人広告代理店または人材業界での実務
・複数商材や手法を組み合わせた提案経験
・採用課題の分析や提案に興味がある方
・データを基にしたコンサルティングに興味がある方

■歓迎条件:
・RPOやATSの導入支援に関わった実績
・Indeed等の運用型広告の知識や実務経験
・数百万円以上の採用予算運用や改善の経験
・マネジメント経験(5名以上~)

勤務地

<勤務地詳細>
勤務地
住所:東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5階
勤務地最寄駅:浅草橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■勤務地補足:
・受動喫煙対策/屋内、敷地内禁煙
・アクセス/「浅草橋駅」「秋葉原駅」より徒歩9分
・在宅相談OK

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業時間補足:・スライドワークOK・勤務時間/9:00~18:00(休憩60分)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間:無期

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間3カ月(期間中の待遇・給与に変動なし)

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):371,550円~535,000円

<月給>
371,550円~535,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収補足:
・年収500万円~750万円+インセンティブ
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
・インセンティブあり(マッチング送客実績/収益貢献連動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:こども扶養手当(子1人につき月5000円)
住宅手当:月上限1万5000円まで/(家賃+共益費)×20%
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・健康診断(年1回)
・各種研修制度
・各種アワード表彰制度、インセンティブ制度等
・等級手当
・持株会制度あり
・団体保険
・私服OK

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土日)、祝日/年末年始休暇/夏季休暇/ 慶弔休暇/ 特別休暇/ 産休・育休/介護・看護休暇/GW休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
【人材サービス】
〇人材派遣・紹介予定派遣:
多種多様な業種・職種に対応し、必要な時に必要なスキルを持った人材をスピーディに手配します。
〇人材紹介:
一般職からミドル・エグゼクティブ(ハイキャリア)まで、幅広い人材を紹介します。
〇採用支援サービス:
人材ビジネスで培ったノウハウを基に、媒体選定から採用業務の課題解決までをサポートします。

【アウトソーシング(BPO)】
〇業務請負:
スポーツ大会や展示会など各種イベントにおいて、集客から当日の運営管理までをサポートします。
〇コンサルティングオペレーション:
業務プロセスの企画・分析・設計、人材や設備の準備など、コンサルティングから実務までをトータルでサポートします。
〇統合コールセンター:
利用者との連絡業務、お問い合わせ対応、緊急時の連絡など、クライアントのコールセンター機能を代行します。

【ITソリューション】
〇IT人材派遣事業:
大手企業や有力ベンチャー企業との取引が多く、「Bizっとハケン」を展開しています。
〇クラウドソリューション事業:
月額定額制システム開発・保守サービス「Bizっとプラス」を提供しています。
〇エンジニアリングサービス:
経験豊富なエンジニアを擁し、要件定義や設計などの上流から、システム開発や保守に至るまで様々な工程に対応しています。

■グループ理念:
働くすべての「人」の成長を支援し、
未来を照らす役割を果たしたい。
「企業」も「人」も、輝き続けられる
社会の実現を目指しています。

■同グループの強み:
同社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。
人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。
詳細は企業HPのIRをご確認ください。

所在地

〒110-0016
東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F

設立
2024年10月
従業員数
1,237名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

19,474百万円

経常利益
474百万円
平均年齢
30.4歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014722805

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