株式会社寺岡製作所

【大井町／在宅可】社内SE～ERP刷新に関われる！～／年休122日／創業100年超テープメーカー

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＜ERP・MES刷新・導入に関われる／夜間・出張ほぼなし／残業20H以内／長期就業◎＞

■採用背景：
最新の ERP 導入手法やベストプラクティスを取り入れた次世代基幹システムへの刷新プロジェクトを本格的に来季からスタートすることに伴う増員募集になります。

■業務内容：
基幹システム（ERP）刷新プロジェクト（業務改革プロジェクト）の推進
当社の中核となる基幹システムの次世代化に向け、ERP刷新プロジェクトへ参画していただきます。
・既存業務の整理
・新業務設計
・ベンダーコントロール
・システム設計～導入・テストまで、一連の工程を担当いただきます。
財務・会計、販売管理、購買・在庫管理、生産管理など、製造業の業務全般を横断しながら、最適な業務プロセスの構築を主導します。

＜入社後の流れ＞
社内の問い合わせ対応、既存システムの改修・開発業務を担当いただき業務に慣れていただく予定です。

＜将来的にお任せしたい業務＞
ERP刷新後のフェーズとして予定している MES 導入プロジェクトにも参画し、製造現場のデジタル化、リアルタイム化を推進いただく予定です。
IoT データの活用、作業指示・実績管理、自動化など、製造現場の高度化に直結するシステムの企画～導入をお任せします。

■組織構成：
現在8名で構成されており、30代から60代まで幅広く在籍しています。
アプリ部門とインフラ部門で別れており、中途入社者も在籍をしています。

■キャリアパス：
ERP・MESの導入プロジェクト後、周辺のシステム開発業務に従事いただき将来的には管理職を目指していただく想定です。

■就業環境：
・残業２０時間以内
・在宅勤務：週3回まで利用可能です。
・夜間対応無し
・出張頻度：数か月に1回程度発生いたします。（日帰りが中心です。）
・年休１２２日（長期休暇も取得可能です。）

■ポジション魅力：
・10年に一度ともと言われる ERP 刷新プロジェクトに上流から携わることができます。
・ERP に加え、MES、IoT、製造現場のデータ活用など、サプライチェーン全体の領域に挑戦できます。
・このポジションは単なるシステム導入、運用担当ではなく、各部門と連携し業務プロセスそのものを変革していく役割です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須　～SierやSESから社内SEに挑戦したい方大歓迎です！～
・販売管理・生産管理・在庫管理など、業務系システムの導入または運用保守の実務経験をお持ちの方
・プロジェクト等の何かしらのリーダー経験をお持ちの方（規模は問いません）

■歓迎要件：
・ERPに関わる実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区広町1-4-22
勤務地最寄駅：各線／大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが総合職のため、転勤の可能性はあります。実態としてほとんどございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均２０時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：13,000円　子：6,000円
住宅手当：世帯主：18,000円　非世帯主：9,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中堅社員研修、階層別研修、職種別研修、通信教育、英会話研修　など

＜その他補足＞
■保養所
■財形貯蓄
■慶弔見舞金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜（年4から6回程度土曜出社あり）
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　等
（夏季休暇10連休(2024年度)）
在宅金制度あり(ポジションにより利用可)