中部電力株式会社

【名古屋】専門研究員（AIによる3D生成／データサイエンス分野）◆プライム上場◆在宅可／離職率1％台

---

■募集背景：
技術開発本部では、未来起点のイノベーション創出に向けて、技術開発中長期シナリオを作成している。技術開発中長期シナリオと新ビジョンからDXの推進を重点領域のひとつに設定しているが、現状、当社にはDXに関わる専門研究員が大きく不足しています。
DX推進を加速するため、外部で培われた専門的な知見や経験を有する人材を迎え入れ、即戦力としてご活躍いただくことを目的としています。

■業務詳細：
（1）中部電力グループにおける業務のDXに関わるアジャイル的な研究開発及びこれに付随した業務
（2）社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発プロジェクトマネジメント
（3）開発技術の社会実装に向けた戦略策定
データサイエンス分野の中でも、AIによる3D生成業務をまずはお任せする予定です。
中部電力グループの各部門の課題ならびに、社会の課題を把握し課題解決を図るための、技術研究開発を担当していただきます。
具体的には、中部電力グループ各社の課題のヒアリング、国・自治体・インフラ企業等における課題（社会課題）の調査を行うと共に、当該課題の解決に貢献する既存技術や最新技術動向を調査・分析し、社内外と連携しながらアジャイル的な技術開発・実証試験等を行います。
開発した技術は、中部電力グループの各部門の業務に反映するとともに、社外へのサービス化に向けた検討をおこなっていただきます。
また、複数の研究開発チームを巻き込んだプロジェクト型の研究においては、研究遂行に関わるマネジメント業務も行っていただきます。

■魅力：
・中部電力グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。
・最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。
・課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。

■キャリアアップイメージ：
・中部電力3社の技術開発業務
・事業創造本部や経営戦略部門での技術開発業務や社外連携業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ソフトウェア開発のご経験
・DXによる業務改善のご経験
・データサイエンティスト検定をはじめとした、データ分析業務の知識をお持ちの方
・ITパスポートをはじめとした、IT関連の基礎的な知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・AIを活用した業務変革のご経験
・具現化の経験

＜勤務地詳細＞
技術開発本部
住所：名古屋市緑区大高町字北関山20-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／南大高駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
JR南大高駅より徒歩7分
※リモートワーク頻度：週に1～2回程度
※出張頻度：月1～2回程度

＜転勤＞
当面なし
※入社に伴う転居費用を負担します。
※異動による転勤等の可能性有
主な事業場所在地：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社3ヶ月後の人事との面談、キャリア採用者同士の交流会、キャリア入社者へのフォロー体制、OJTなど

＜その他補足＞
＜一例＞
■手当：扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン（年間85,000~255,500円分）※等を規定に応じて支給
※プライベートの宿泊費にも充てることが可能です
■入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）は会社負担
■健康診断の代わりに会社負担の人間ドックを受診可能（年1回自己負担なし）
■育児休暇制度
■各種休暇制度：ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
最低週1日の休日設定は必須（基本土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定）