掲載予定期間:2026/3/23(月)~2026/6/21(日)更新日:2026/3/23(月)

ジャパンギャランティサービス株式会社

受発注事務◆在庫・発注管理/技術・営業と連携/土日祝休・定時退社/建設向けIT機器レンタル大手

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

受発注事務◆在庫・発注管理/技術・営業と連携/土日祝休・定時退社/建設向けIT機器レンタル大手

■土日祝休/年休127日/原則定時退社/建設×IT機器/在庫・発注管理/チーム連携/事務経験を活かす■

建設現場向けIT機器レンタルでシェア40%の安定企業で、受発注事務を担うポジションです。営業・技術と連携しながら在庫と出荷を整え、スムーズな納品を支える役割。事務経験を活かし、チームで進めるスタイルを好む方に向いた環境です。

■業務内容:
営業部が受注した案件に対して納入指示を受け、技術部と連携しながら出荷スケジュールを調整したり、レンタル商品に関するメーカー修理受付や簡易的なサポートや、IT推進部や技術部への対応依頼をしたりします。在庫管理・発注処理・電話応対などのデスクワークをお任せします。

■具体的な業務内容:
・レンタル商品の管理・販売品や消耗品の発注処理
・納品書や引上書の書類作成
・宅急便等の送り状作成
・電話応対、来客応対 など

■業務の魅力
建設プロジェクトを支える要の事務として、納品の確実性を高める役割を持てます。自分の対応が現場の安心につながり、チームの一員として貢献実感を得やすい点が特徴です。マルチタスクに向き合いながら業務フローを理解すると、処理速度と精度が上がり、成長を感じられます。

■働く環境
20~30代が多く、相談しやすい落ち着いた雰囲気。部門間の距離も近く、技術・営業と実務的なやり取りが自然に発生します。入社後は先輩が業務手順を段階的にレクチャーするので、不明点をすぐ確認できる環境です。

■働き方
・原則定時退社、残業は1日10~30分程度
・服装自由(オフィスカジュアル)

■キャリアパス
事務として基礎業務を習得後、効率化提案やフロー改善など能動的な取り組みに挑戦できます。主体性を持って動ける方は、担当領域拡大や他部門への社内FA制度活用など、将来の選択肢を広げられます。

■企業魅力
建設現場向けIT機器レンタルでシェア40%を持つ企業。複合機・プリンタ・PCなどの機器を扱い、需要が高い分野で毎年増収増益を継続しています。社員旅行や確定拠出年金など福利厚生も整備され、平均年齢33歳の組織です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※業種未経験・業界未経験者も歓迎!
・事務職の経験を3年以上

■歓迎条件
・周囲への気配りを大切に仕事ができる方
・明るくまじめに仕事へ取り組める方
・責任感を大切に働ける方
・前向きに物事を考えられる方
・自発的に行動ができる方
・工夫しながら改善する姿勢を大切にできる方

勤務地

<勤務地詳細>
サービスセンター
住所:東京都足立区一ツ家1-1-15
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/青井駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
最寄り駅:北千住駅・綾瀬駅・六町駅・青井駅・西新井駅
電車・バスで通勤可

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):193,950円~300,000円
固定残業手当/月:14,850円~30,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
208,800円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月支給)
■決算賞与:年1回(4月支給)※現在<27期連続>支給中

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■導入研修/■eラーニング/■入社後フロー:特定の先輩社員の顧客を一緒にフォローし業務を覚えていきます。先輩社員による丁寧なマンツーマン指導ののち、入社後3か月~半年を目途に業務を引き継いでいきます

<その他補足>
■役職手当
■冷暖房完備
■ウォーターサーバー
■各種イベント

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

土曜、日曜、祝日、年末年始(6日)、夏季休暇(4日)、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要

■事業内容:
IT機器レンタル業

■主要取扱品目:
カラー複合機/広幅複合機/パソコン/ソフトウェア/プロッタ/プリンタ/無線ルーター/L3スイッチ/NAS/iPad/インタラクティブプロジェクター/ネットワークカメラ/クラウドカメラ/ビジネスホン/コードレス電話機/携帯電話/電話回線/インターネット回線/モバイル通信機器/プロバイダ/トランシーバー 等

■サービス:
(1)レンタル事業…最新のIT機器や周辺機器のレンタルでオフィスの業務効率化、コスト削減を実現します。
※パソコン、ソフトレンタル、タブレット、複合機、大判プリンタ、プリンタ、ネットワーク機器、その他IT機器、通信機器、カメラ、備品、文房具
(2)ソリューション事業…最新のIT機器や周辺機器のレンタルでオフィスの業務効率化、コスト削減を実現します。
※大規模ネットワーク、大規模無線LAN、ネットワーク共有化、データ共有・バックアップ、モバイルソリューション、リモートコントロール、カスタマーサービス 等

■同社の歴史:
業務の合理化を進めていくためには、最先端のIT機器を使い省力化したいという要望が当然出てきますが、買ったとたんに古くなるというIT機器特有の陳腐化の問題に突きあたります。IT機器は3~5年リースで購入するのが一般的ですが、5年前のIT機器は古くて使えず陳腐化を避け得ません。また、建設現場事務所や設備を施設する工事事務所では、工事が竣工した後は工事事務所そのものを、撤去しなくてはなりません。そこで使用したIT機器や備品を、共に撤去し倉庫に管理する事は、意外に面倒で手間が掛かる事なのです。同社はIT機器が出現したときから他社に先駆けて、建設現場事務所のIT機器は購入やリースではなく、レンタル制度が最適であるとPRし、説得してきたところ、多くの大手建設会社に支持してもらい、取り入れられてきました。

■同社の特徴:
同社は顧客の課題解決の提案をし、快適なオフィス環境を実現するために営業そして各部門が連携し、最適なレンタルソリューションを提供しています。独自のレンタルシステムでIT機器を中心とした提案をし、商品、サポート、技術、メンテナンスなどのトータルコンサルティングやソリューションによって課題解決を行います。

所在地

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル8F

設立
1984年5月
従業員数
330名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

13,748百万円

平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014722837

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