プログレス・テクノロジーズ株式会社

【愛知】デジタルツイン領域のPM／設計～製造をつなぐDXを推進／製造業を本気で変えたいあなたへ

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日本の製造業を“外から”変えていくエンジニア募集
～大手メーカー等で「変えたいのに変えられなかった」あなたへ～

★この求人のポイント
・大手メーカーの最先端領域に外部の立場でデジタルツイン実装まで関わる
・社内事情に縛られず、QCDに直結するプロセス設計・改善を提案できる
・実装力を磨きつつ、将来はSAとして上流工程にも挑戦できる
・転居を伴う転勤なし、長期的に専門性とキャリアを築ける環境

■概要
製造業の開発現場の変革を外部の立場で支援する当社において、デジタルツイン領域（設計～製造）のプロジェクト責任者として、現場の最前線でプロジェクトデリバリーをリードします。定義されたプロセスとデータ流に基づき、3D Experience Platform等のツール実装・検証を行いながら、チームメンバーの管理、品質・納期（QCD）の担保を担います。
将来的には、ソリューションアーキテクト（SA）として上位設計や技術戦略にも関わっていただくキャリアも想定しています。

■職務内容詳細
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理
・システム実装・実証（PoC）のリードおよび顧客担当者との折衝
・3D Experience Platform等のツール環境構築、データ連携の実務リード 　・メンバー（モデリング、解析担当エンジニア）への技術指導
・プロジェクト内でのプロセス改善提案
・現場発信での追加提案や領域拡大のサポート

◎こんな方におすすめです
・大手メーカーで開発プロセス改善の必要性を感じながら実現できなかった方
・技術だけではなく、プロセス改善やコンサルティングにも興味がある方
・製造業を変えていきたいという思いが強い方

■当社のご支援事例
・株式会社小松製作所様における「設計プロセスの再設計」を推進
・株式会社本田技術研究所様における衝突安全性能領域のDXを支援
・Astemo株式会社様における開発体制強化プロジェクト
※弊社HPに詳細有

【メッセージ】
あなたが現場で感じてきた「もっと良い開発ができるはず」という感覚は、当社にとって最も価値ある視点です。ここでは、外から自由に変革を仕掛けることができ、あなたの理想を形にできる環境があります。製造業を本気で変えたい方を歓迎します。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ハイエンドCAD（CATIA、NX等）およびCAEツールを用いた設計・解析の実務経験（目安7年以上）
※構造解析を含む
・プロジェクトマネージャー経験
・メンバーの育成・指導経験

■歓迎要件
・Dassault Systemes製品の経験として、3D Experience Platform上でのデータ連携、PLM/CAD/CAEの実務経験
・製造シミュレーションの経験として、DELMIA等を用いた工程検討、ロボットシミュレーション等の実務経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（常駐先）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇などに変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、50講座を超す週末研修、有志による社内勉強会（費用補助有）、通信教育受講料補助、資格取得支援（全額補助）等

＜その他補足＞
保養所・スポーツクラブ、旅行補助金、ライフプラン支援制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、慶事見舞金制度、メンタルヘルスケア、報酬金制度、社員表彰制度、住宅ローン補助 他
※寮社宅：賃料の50％、敷金・礼金全額を補助いたします。引越代は5万円まで精算可能です。
※評価制度：昇給・昇格すべてが社内イントラで開示される明確な制度。昇給に関しては目標管理制度の達成度合いに応じて昇給率が決定するなど頑張りが評価に反映される仕組みがあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇