ＡＲＫ　ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ株式会社

【赤坂】人事採用担当※成長中のスタートアップファーム／将来的には労務や人材育成にも挑戦／フレックス

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～Big4出身多数で成長中のスタートアップファーム／フレックス可～

■採用背景：
当社は、総合系ファームやIT領域のファーム出身者が独立して、2019年に創業したコンサルティングファームです。SAPパッケージ導入を主軸としたコンサルティングサービスが主力事業となります。2023年には、創業わずか5年目にして、当時、大手コンサル会社を中心に日本に約30社しかなかった”SAP Sell Partner”に選出され、SAP社のソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。今後は、よりプライム案件に注力し、さらなる拡大・成長を目指します。
事業拡大に伴い、人事採用担当を増員いたします。

■業務内容：
採用業務を主軸に、人事労務や人材育成まで、組織づくりに関わる幅広い業務をお任せいたします。ゆくゆくは部署業務全般を俯瞰し、経営に近い視点で組織成長を牽引していただくことを期待しています。
＜業務詳細＞
（メイン業務）
▽採用（中途採用の運用・改善および新卒採用の立ち上げ）
・中途採用における一連の運用（求人作成、スカウト送付、サイト運用、KPI集計）
・新卒採用の新規立ち上げおよび企画
・候補者への面談・面接対応
・エージェントとのリレーション構築および新規開拓
・採用イベントの企画・運営
・採用予算の策定および各種採用ツールの選定・検討

（サブ業務）
▽人事（労務・評価制度の運用管理）
・社会保険・労働保険の各種手続き
・勤怠管理および給与計算のサポート
・人事評価制度の運用および管理
▽人材育成（教育研修の企画・実施）
・社内研修の運用（準備から当日の実施・ファシリテーションまで）
・LMS（学習管理システム）の管理・運用
・メンター制度の設計・運用およびメンターへのフォローアップ

（将来的に）
▽組織運営・バックオフィス連携
・他部門やバックオフィス担当者との円滑な連携・フォロー
・社内規定の整備や職場環境の改善提案

■組織構成：
人事採用担当1名で構成されています。

■ポジションの魅力：
◎年休120日（土日祝）、フレックス等働きやすい環境が整っています。
◎将来的には、労務・人事制度、人材育成などより組織づくり全体に関わる業務へ裁量を広げていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務経験3年以上
・日本語（高度な読み書き・会話能力）
・Microsoft Office製品の基本的な操作

■歓迎条件
・新卒／中途採用の実績
・人材紹介会社（転職エージェント）での営業またはキャリアアドバイザー経験
・ITまたはコンサルティング業界での経験

■求める人物像
社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら主体的に企画・立案し、複数業務に柔軟に対応できる方。採用を通じた組織づくりに関心があり、将来的にマネジメントにも挑戦したい方。

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都港区赤坂一丁目１２番３２号 アーク森ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得時費用全額補助（要事前申請）
■Web英会話講座の利用費全額補助

＜その他補足＞
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■リモートワーク可能
■服装自由（ビジネスカジュアル）
■業務用PC、業務用携帯（iPhone）貸与　ほか
■社員旅行、部活動
■確定拠出年金制度
■育児休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇（入社初日4日、入社半年後に6日間付与。翌年以降は入社月に20日付与）