株式会社ベリサーブ

【在宅可】プリセール・導入コンサル◆SCSKグループ/自社プロダクト改善・運用モデル設計◆2105B

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～システム設計経験からキャリアアップ！顧客の開発現場に入り込み、業務フロー整理・プロセス設計を担うポジション～
●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー
●本社勤務×退職金制度あり×フルフレックス×平均残業時間20時間未満

＼こんな方におすすめ！ ／
◎開発中心からコンサル寄りの上流工程へスキルアップしたい方
◎顧客課題の整理やプロセス改善に挑戦してみたい方
◎自動車・社会インフラ等不具合が許さない安全性が求められる分野を支えるプロダクトに関与してみたい方

■業務内容：
自動車・社会基盤など品質要求の高い領域の顧客に対し、現状の開発プロセスや業務フローの整理を行いながら、課題を掘り起こし、ConTrackを活用して課題を解決するための最適な業務設計と運用モデルを構築いただきます。顧客との対話で得た課題をプロダクト改善へ反映できるポジションです。
単なるツール導入ではなく、顧客の発 プロセスや成果物、体制を整理した上で、最適な開発プロセスや運用モデルを設計する点が特徴です。

■ConTrackとは：https://www.veriserve.co.jp/service/detail/contrack.html
ConTrackは純国産のツールです。競合となる外資系提供のツールと異なり、プロセスベースに合わせるのではなく、ドキュメントベースで利用可能です。開発の自由度が高い日本の開発プロジェクトにおいても、開発プロセスに合わせて活用することが可能で、自動車関連メーカ、金融機関、社会インフラなど幅広い分野のシステム開発でご利用いただいております。

■詳細：
◇プリセールス
営業と同行し、顧客の開発プロセスや課題のヒアリング段階から関与します。案件が複数回り始めた後、提案活動は全体の2～3割程度を想定しています。
◇導入プロジェクト推進
プロジェクト受注後の顧客との打ち合わせは、本ポジションが主体となります。初期は、顧客の開発プロセス理解のため、週数回程度の訪問対応を行う場合がありますがの後はリモート中心が一般的です。

■身に付くスキル：
・業務フロー整理／業務設計スキル
・As-Is／To-Be整理スキル
・顧客折衝／コンサルティングスキル
・プロダクト改善経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（※下記いずれか必須）
・Web／業務システム開発経験
・システム開発プロジェクト参画経験
・システム開発における設計経験

■歓迎条件：
・顧客折衝や要件整理経験
・要求管理／課題管理ツール（Redmine、Jira等）の利用経験

＜プロジェクト例＞
自動車メーカーの開発プロセス改善プロジェクト
└開発フェーズごとのプロセスマップを整理→要求管理・構成管理・成果物トレーサビリティを確保する新しい開発プロセスを設計し、ConTrackを用いた運用手順を策定

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
月8回までリモートワーク可

＜転勤＞
当面なし
※昨年度転勤実績：全体の2.7％
※面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。
※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅手当：17,000円/月～（条件に応じ変動）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間115回以上の研修を実施

＜その他補足＞
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、
介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）
※平均有給休暇取得：13.4日/年