株式会社髙松コンストラクショングループ
【東京都/異業界経験歓迎】事業戦略(M&A企画も)◆東証プライム上場/年休125日(土日祝)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景
髙松コンストラクショングループでは、中途採用者が約8割。
“多様な視点を経営に取り込む”ことを重視しており、建設・不動産業界の経験は必須ではありません。
特に近年は M&A による新事業創出やグループ価値向上に積極的で、各領域の専門知を持った方が活躍しています。
経営層との月次MTGで直接議論しながら、グループの次の成長を牽引していただく重要ポジションです。
■担当業務
グループ全体の戦略立案から実行までを一貫して担う、経営直轄のハイレイヤー業務です。
■主な業務内容
・グループ全体の 投資方針策定
・新規事業の立ち上げ、事業計画の策定
・グループ企業の個別投資案件の発掘、推進
・M&Aの企画・実行(案件発掘・DD・PMI など)
・マクロ・ミクロ分析、競合調査、技術動向分析
・経営層(社長・副社長)への戦略提言、レポーティング
・若手メンバーへのナレッジ共有・育成
※毎月、経営トップとの戦略MTGあり。
※ご経験に応じて裁量のあるプロジェクトをお任せします。
■このポジションの魅力
◎ 経営直轄。経営層と“同じテーブル”で戦略を議論
月次でトップと直接議論できる環境は、他社にはないスピード感と裁量を生みます。
◎ 多様な業界出身者が活躍。“建設の常識”に捉われない戦略が求められる
建設・不動産の専門知識は後からキャッチアップ可能。
むしろ他業界の経験が武器になります。
◎ M&A・新規事業に積極的。実行フェーズまで深く関与
実際に多くのグループ会社がM&Aで加入しており、
“戦略として機能しているM&A”を経験できます。
◎ 中途比率約5割。年齢ハンデなし
平均年齢47.7歳で、ミドル層が主力として活躍。
落ち着いた、風通しの良い雰囲気です。
■同社魅力
髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。
変更の範囲:当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\下記いずれかに該当する方大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須条件
・事業戦略、新規事業、またはコンサル等での実務経験
・場分析・レポート作成力・外部情報定点収集、コンサル活用
・個別プロジェクトマネジメントの実務経験
・M&Aに携わったご経験
勤務地
東京本社
住所:東京都千代田区神田美土代町1番地1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
制度上可能性はございますが、原則想定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
650万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円
<月給>
400,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
寮社宅:同社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、e-learning、自己啓発支援制度 等
<その他補足>
■各種社会保険
■社員持株制度
■退職金制度
■失効年休積立制度
■慶弔見舞金
■全国契約保養所
など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業特徴
・髙松グループは、髙松建設、青木あすなろ建設、みらい建設工業、東興ジオテック、タカマツハウスの5社を中心とした、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする建設業の専門集団です。
・建築事業、土木事業、不動産事業という3つの事業分野を柱に「常にお客様のあらゆるご要望に迅速にお応えし、本当に喜ばれるものを造り上げよう」という思いを常に持って歩んでいます。また、グループの新事業領域として、木造戸建住宅および米国事業にも進出し、新たな収益の柱とするべく挑戦しています。
特色のあるグループ各社がそれぞれの事業分野で高い専門性を発揮しながら発展し、さらなる企業価値向上と真に競争力のある企業グループの構築を目指してまいります。
■会社組織としての特徴
・高松コンストラクショングループは2017年に創業100周年を迎えました。
大正6年、1917年に大阪市淀川区の工務店から始まった同社は、その後着実に業礎を固め、土地活用を目的とした賃貸マンション建設事業という提案型のユニークなビジネスモデルを確立するにいたりました。それとともに、今から20年以上前から、建設業界では「M&Aはうまくいかない。受注機会が減るだけ。」と言われている中で、同社はM&Aにも前向きに取り組み、多彩な特色ある企業を数多く抱える企業集団へと変貌を遂げました。
・現在同社のグループは、元々の母体である「高松建設」と高松建設から派生したリフォームの「高松テクノサービス」、総合ビル管理の「高松エステート」、技術力に定評あるゼネコンの「青木あすなろ建設」、海洋土木に強みを持つ「みらい建設工業」、法面工事大手の「東興ジオテック」、高級内装専門の「住之江工芸」、日本最古の企業と言われる社寺建築の「金剛組」、埋蔵文化財発掘調査大手の「島田組」などからなり、それぞれM&A等によりグループに加入しました。また2017年10月にはTCG-USAを設立し海外進出開始しました。
・役員を含めた全従業員が一つのフロアで業務を行っている為、それぞれ横の繋がりが強い事が大きな特徴。また一人一人を大切に考える風通しの良い風土が浸透しています。社員の約半数は中途社員であり、ハンデはございません。残業時間に関しての取り組みは徹底されています。- 所在地
〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3- 設立
- 1965年6月
- 従業員数
- 93名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,000百万円
- 売上高
346,685百万円
- 経常利益
- 10,619百万円
- 平均年齢
- 47.7歳
応募方法
応募方法
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