ＥＶ Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ株式会社(Terra Charge株式会社のグループ会社)
EV充電インフラ導入営業／開拓から完工まで担当／年休124日
この求人を要約すると…
【中途入社9割】若手管理職多数在籍／チャンスが多い
成果次第で早期年収UP可能／成長市場で収入を最大化
【やりがい】国策×成長市場のEVインフラ事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【案件を一貫して担う】成長市場で“やり切る営業力”を磨くEVインフラ営業
設置に向けた開拓～完了までを一貫して担当いただけることを期待しています。
【EV充電インフラ事業とは？】
EV普及に伴い、充電設備の設置を進めることで「安心して使える環境」を整える事業です。
■具体的な業務内容
・設置候補地の開拓・リサーチ
・オーナー・施設担当者への提案
・収益・補助金など導入条件の整理
・契約～設置完了までの進行管理
・施工部門との連携
※入社直後は同行やナレッジ共有を通じて立ち上がりをサポート。
その後は既存フローをもとに案件を自律的に推進いただきます。
■提案先
集合住宅、商業施設、宿泊施設、駐車場、自治体など
＼この仕事で得られるスキルや面白さ／
①市場成長を捉えた提案力
EVシフトという拡大市場の中で、
「どこにニーズがあるか」を考えながら提案する経験を積めます。
市場環境を踏まえた営業スキルは、業界を問わず活かせます。
②プロジェクト推進力（やり切る力）
開拓から契約、設置完了まで一貫して担当するため、
案件を前に進め、完遂する力が身につきます。
関係者を巻き込みながら進める力が養われます。
③複雑な条件を整理し、提案に落とす力
条件が異なる中で、収益性や補助金などを踏まえて提案します。
異なる前提を整理し、相手に伝わる形にまとめるスキルが身につきます。
④業務の手触り感
自身の提案が設備として形に残り、社会に実装されていくやりがいも感じられます。
【事業の特徴】
・国内トップクラスの導入規模（約3.5万口）
・累計204億円の資金調達
・2030年20万口に向け拡大中
毎週のMTGで経営層とコミュニケーションを取り、
事業の方向性や意思決定の背景を理解し営業に活かせます。
背景を踏まえて納得感のある営業ができます。
★成長フェーズでの実践経験
営業組織はこの3年で4名→50名へ拡大中。
拡大フェーズにおける動き方や成果の出し方を実践で学べます。
★チームでの再現性のある営業
5～15名の体制で成果を追います。
属人スキルに頼らず、再現性のある成果を出す力が身につきます。
対象となる方
【学歴不問／業界未経験歓迎】営業経験をお持ちの方（個人・法人・商材不問）／成長環境で力を伸ばしたい方
■営業経験（個人・法人・商材不問）
■数値目標を追い、自ら思考・行動しながら成果を出してきた方
■新規開拓・提案活動など、自走した営業経験をお持ちの方
【こんな方はぜひご応募ください】
・素直に学び、吸収しながら成長していきたい方
・EV事業の将来性に魅力を感じている方
・新規営業力を身につけ、市場価値を高めたい方
・課題に対して考え、改善を繰り返せる方
・主体的に仕事へ取り組むことが好きな方
※学歴は一切問いません
選考のポイント
本気で挑戦する仲間を増やし、一緒に目標達成に向けて加速していきましょう！
勤務地
東京・大阪・愛知・福岡・沖縄のいずれか
■東京（本社）
東京都港区高輪2丁目17-11オーク高輪ビル5階
＜アクセス＞
・各線「泉岳寺駅」A3出口より徒歩1分
・JR「高輪ゲートウェイ駅」徒歩7分
■大阪オフィス
大阪市淀川区西中島5丁目14番22号 リクルート新大阪ビル4階
＜アクセス＞
JR東海道本線・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩2分
■愛知オフィス
愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32
＜アクセス＞
・地下各線「丸の内」駅より徒歩3分
■沖縄オフィス
沖縄県豊見城市翁長854-1 6F
■福岡オフィス（新規開設準備中）
福岡県福岡市の中心部に開設予定！
★担当顧客に応じて出張が発生するポジションもございます
★服装はオフィスカジュアルOK
＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞
- 東京都港区高輪2丁目17－1 オーク高輪ビル 5階[最寄り駅]泉岳寺駅
- 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番22号[最寄り駅]新大阪駅
- 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
- 沖縄県豊見城市翁長854-1 6F[最寄り駅]小禄駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与や条件に変更はありません）給与
月給：33万円～50万円（固定残業手当含む）
※上記月給には、固定残業代を時間外労働の有無に関わらず40時間分、月6万9445円～11万9048円を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
【年収例】
450万円（26歳・入社1年）
600万円（32歳・入社2年）
【早期昇進も叶う！】
実力主義のため、社歴や年齢に関係なくチャンスがあります。
20代で管理職として活躍する社員もいます。
【入社後のキャリアアップ評価軸】
■担当案件を自律的に推進するだけでなく、
商談や業務プロセスに対して主体的に改善・実行できる状態へ。
例）
・成約率を上げるための提案方法の改善
・案件進行の課題整理および調整リード
→「任された業務をやり切る」から「より良くする側」へ
■個別案件の改善にとどまらず、
営業活動全体に対して再現性ある型をつくり、チームへ展開できる状態へ。
例）
・成果の出るアプローチの標準化
・チーム全体の成果向上に向けた仕組みづくり
→「個人で成果を出す」から「組織で成果を出す」へ
年収450万円～700万円
待遇・福利厚生
■時間外手当（超過分）
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■営業交通費全額支給（規定あり）
■出張時宿泊費支給（規定あり）
■オフィス内自動販売機
■社員総会（年2回）
■オフィスカジュアルOK
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇
（10日／入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
【グローバルEVベンチャー企業】
2022年4月に4人だった営業メンバーは、現在50名の組織まで拡大。これからは主力事業として、国内外で領域を広げていきたいと考えています。今後のさらなる成長に向けて、営業部門を取引先業種ごとに分業化し、業績の拡大を進めます。
2027年までに10万口のEVインフラを整備するため、今後も積極的に事業、そして、人に投資をしていきます。
【国が推奨する「充電インフラ整備」】
2030年までの充電器設置目標を15万口から30万口に倍増するなど、電動化社会構築を進めており、国の補助金も活用した社会貢献性の高い事業です。
【取引先例】
・三菱地所レジデンス株式会社
・大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
・株式会社長谷工不動産
・三井不動産レジデンシャル株式会社
・日本郵便株式会社
・三菱自動車工業株式会社
・大阪府
・世田谷区 など
社員インタビュー
中川 耕輔
代表取締役
営業として自立し、案件を自分の力で推進できるようになりたい方。弊社にぴったりです。 変化のある環境の中で経験を積みながら、任される側からより良くできる側へステップアップしたい方、お待ちしています！
Tさん
営業（30代前半）
前職では、決められた提案の繰り返しに物足りなさを感じていました。ここでは、「この立地ならどう攻めるか」「この条件なら別の切り口はないか」など、自分の考えがそのまま提案に反映されます。
Tさん
（続き）
正解が一つではないからこそ、考えるほど面白く、成果が出たときの納得感も大きいです。事業も組織もまだ完成形ではない分、自分の成長がそのまま会社の前進につながっている実感があり、挑戦しがいのある環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
インタビュー： 中川 耕輔さん（代表取締役）
欲しいのは、最初から完成された人材ではありません。
「なぜうまくいったのか」「なぜ通らなかったのか」を自分の言葉で考え、次の一手を楽しめる人です。
EVインフラの営業は、正解が決まっている仕事ではありません。提案先も条件も毎回違う中で、自分なりに仮説を立て、検証し、突破していく。その積み重ねが、営業としても人としても大きな成長につながります。
会社も市場も拡大フェーズにある今、自分の判断がそのまま事業に反映されるスピード感があります。
本気で自分の力を試したい方にとって、これ以上面白い環境はないと思います。
やりがい
EVインフラという成長市場の中で、社会に不可欠な基盤づくりに貢献できる点は大きなやりがいです。自身の提案がインフラとして社会に広がっていく実感を得られます。
また、事業と組織が拡大しているフェーズだからこそ、役割やミッションも広がりやすく、成果に応じて早期にキャリアアップを目指せる環境も魅力です。
社会への価値提供と、自身の成長やキャリア形成が直結している点に、同社で働く面白さがあると感じました。
きびしさ
日本を代表するメガベンチャーである同社は、事業の進行スピードが非常に速く、状況に応じた方針変更や軌道修正も頻繁に行われます。そのため、常に変化を前提に柔軟に対応し続けることが求められる環境です。
また、スピード感のある意思決定のもとで業務が進むため、自ら考え、主体的に動く姿勢が不可欠。指示を待つのではなく、自らキャッチアップしながら成果を出していく必要があります。
20代・30代の社員が事業を推進！異業界・異職種出身者が大活躍しています！
ショッピングモール等の商業施設・ゴルフ場・病院など、人の集まる場所に当社のインフラが広がっています。
実績と会社のカルチャー体現の2つの軸で評価。年齢や社歴関係なく早期で昇格・昇給できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（オンライン）
最終面接（オンライン）
内定
※原則は面接2回ですが、3回実施の場合があります
※面接日・入社日はご相談に応じます
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です
【面接のポイント】
面接はお互いを知る場と考えております。
リラックスして、緊張せずにお越しください！
当社では「主体性」と「素直さ」を重視しています。
これまでのご経験の中で、
任された業務をどのように工夫し、成果につなげてきたかをぜひお聞かせください。
また、新しい環境ややり方を前向きに受け入れ、
自ら学びながら行動できる方と一緒に働きたいと考えています。
お話できるのを、楽しみにしております。
〒108-0074 東京都港区高輪2丁目17－1 オーク高輪ビル 5階
TEL：03-6823-4959（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■EV充電インフラ事業
・EV充電器の設置提案、設置工事、運用保守
・EV充電器のリース提供
・Terra Chargeアプリケーションの提供
EV充電器「Terra Charge（テラチャージ）」により、電気自動車（EV）の動力源＜エネルギー＞となる電力を供給。自社開発のアプリによりエンドユーザーから課金（料金を回収）するビジネスモデルで急成長を遂げています。- 所在地
〒108-0074
東京都港区高輪2丁目17－1 オーク高輪ビル 5階- 設立
- 2023年 4月
- 代表者
- 代表取締役 中川 耕輔
- 資本金
- 500万円
関連情報
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【名古屋】電気工事施工管理◆EVインフラ領域の急成長企業／事業会社・元請けの立場として携われる◎
【東京】SNSマーケター◆EVインフラ領域の急成長企業◆業界経験不問◆年休124日◆土日祝休み
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