シェアリングテクノロジー株式会社

【名古屋駅】＜勤怠・年調経験から“主担当”を目指せる＞人事労務◆フレックス／グロース上場／IT企業

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～年次に関係なく役割を任せる評価文化／労務の主担当を目指せるポジション～

■業務概要：
従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。
給与計算～各部署や社外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。
※未経験の方は基礎的な業務から、
労務経験をお持ちの方はこれまでのご経験領域から順にお任せしていきます。

■具体的な業務内容：
〇 給与計算、労務管理
（勤怠管理、社会保険、年末調整 等）
〇 労働契約・労使関係の管理
（雇用契約書の管理、労使協定 等）
〇 安全衛生管理
（健康診断、ストレスチェック 等）
〇 社員からの労務に関する問い合わせ対応
〇 郵送対応、書類管理、データ入力などの付随業務
※上記は、シェアリングテクノロジーおよび子会社の対応となります。

■ 入社後のイメージ：
【未経験の方】
郵送対応・ファイリング・入力業務など、
知識不要な業務からスタートし、
段階的に労務業務へステップアップします。

【労務の一部経験がある方】
勤怠管理・年末調整・社員対応など、
ご経験のある業務からお任せし、
2～3年後には、
給与計算（STまたは子会社）の主担当を
担っていただくことを期待しています。

■働き方：
・フレックスタイム制
（コアタイム１０～１６時）
・完全週休二日制
・土日休み
・名古屋駅直結
・労務チーム2名体制
・髪型・髪色／服装自由
・育児休業（取得実績あり）
・資格支援制度あり

■魅力：
◎経験のない業務でもポテンシャルに応じて幅広く担当することができる環境のため、スキルアップを目指せます！
◎年齢社歴に関係なく、実力や実績など頑張りが評価！
自ら進んで業務に取り組み評価されると、若くして責任ある仕事と役職を得られます。
◎柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風
役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能。

■当社について：
当社は「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションに、生活110番をはじめとしたWebサービスを展開。
24時間365日稼働のコールセンターとデータ・マッチング技術を強みに事業拡大を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼バックオフィスの派遣から正社員でスペシャリストへ／

■必須条件：
・基本的なPC操作ができる方
（メール対応、Excelへの入力・データ管理など）

■歓迎条件：
・勤怠管理、年末調整、社会保険、給与計算補助など、
・労務業務の一部経験をお持ちの方
・社員からの労務問い合わせ対応経験
・人事・総務・管理部門での事務経験

＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎＃第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■山陽新幹線、東海道本線、中央本線、関西本線、名鉄名古屋本線、近鉄名古屋線、地下鉄東山線・桜通線、あおなみ線　名古屋駅直結
■通勤手段は公共交通機関・自転車・徒歩のみです。※車通勤はできません。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大2万円まで※規定に基づく
住宅手当：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■髪型・髪色／服装自由
■育児休業（取得実績あり）
■資格支援制度　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜、日曜
有給休暇（入社半年経過後最高10日）、春季休暇、GW休暇、秋季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、忌引き休暇
年間の休日休暇118日（公休106日＋特別休暇12日※社員一律で取得可能）